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公路行业思想政治工作中人本理念 　　【摘 要】公路行业思想政治工作中的人本理念是公路这一系统在公路实践活动中长期积累的有关行为规范、价值观念、职业道德等方面的内容。人本理念是公路行业的灵魂之所在，也是管理部门的思想基础和工作动力。公路行业只有在对员工的思想政治工作中融入人本理念，努力教育和积极引导广大职工积极承担推动公路事业快速发展的重任，企业始终坚持立党为公、执政为民的思想方针，关心职工生活，从为职工办实事、好事入手，才能把思想政治工作中的人本理念做到位。 　　【关键词】公路行业；思想政治工作；人本理念 　　毛主席曾说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”那么如何做好公路行业的思想政治工作，我认为在公路行业中，要有针对性地向职工开展思想政治工作。在对员工的思想政治工作中融入人本理念，即要从努力教育和积极引导广大职工积极承担推动公路事业快速发展的重任来做好职工思想政治工作。在思想政治工作中利用人本理念，关心职工生活，始终坚持立党为公、执政为民的思想方针，通过提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质来丰富和发展公路行业，从而切实为职工办实事、办好事。本文围绕公路行业思想政治工作中的人本理念展开。 　　一、公路职工思想政治工作的现状分析 　　长期以来，公路部门思想政治工作取得了非常优秀的成绩。但是公路部门思想政治工作在方式、内容等方面值得进一步提高，尤其是对职工的“人文关怀”比较少，由于该行业的特殊性，从对公路职工素质调查中，我们发现，目前公路职工普遍存在文化水平低（大多数是中小学文化程度）；养路工的劳动工具原始，技能低下；职工人员基础差，接受新事物、掌握新技能的能力受限，跟不上时代发展的步伐，这都与我国公路行业的发展要求是不适应的。随着改革的不断发展，职工的思想观念也发生了一定变化，因而人本理念也逐渐成为了我国公路行业思想政治工作中的主旋律。 　　二、公路行业思想政治工作中的人本理念 　　人本理念是主张以人为本的理念，也是提升人的精神境界、完善人的心智的一种驱动力。它在人的精神生活（如对人的理解与关怀）上给予重视，强调人的价值和尊严。公路行业的人本理念是时代进步的产物，首先要尊重职工，重视他们的人格，在工作管理中把员工当作等同对待善于接受他们提出的意见和建议，不断拉近与员工的距离，并经常鼓励职工要勇于提出自己的想法，培养他们的创新精神。其次，要理解员工，以员工为根本，把他们的需求和利益诉求作为工作的核心，做他们之所想和之所需。再次，要关爱、熟悉、了解、爱护职工，正确处理好关爱员工与严格管理的关系。最后，要鼓励职工通过正当手段追求个人权益，关心他们的切身利益。 　　公路行业思想政治工作的对象是人，通过思想政治工作中融入人本理念来提高人的精神境界，改善人的思想行为，培养出企业所需的合格员工，让他们真正理解思想政治工作中的人本理念，从而树立起科学的三观，为企业更好地工作。 　　三、公路行业职工缺乏人文理念的原因分析 　　胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”但在一些工作中，还缺少人本思想和人文关怀，企业还没有习惯从职工的角度出发去考虑问题，这不得不引起公路行业思想政治管理工作者的高度重视。 　　（一）思想政治工作中重视社会需求，轻视心理认同。长期以来，思想政治工作被赋予了特殊的社会功能，常被作为一种政治工作，而忽视了员工精神层面的追求。在公路企业中，管理者往往用设定好的政治理论来教育职工，在一定程度上没有考虑个人的需求，忽视了对人格的尊重，脱离了员工的生活实际。 　　（二）在思想政治工作中，重施教，轻受教。在公路行业当前的思想政治教育模式下，施教者处于领导地位，采用简单化、机械化的方式来教育员工，而受教者们则被动地接受说教，双方没有互动，忽视了他们之间心与心的交流，根本达不到思想政治工作的目的。 　　（三）在思想政治工作中，重视共性教育，轻视个性教育。在公路行业中，以前为把员工管理得服服帖帖，我们着重于用固定的规章制度来限制职工，培养他们的服从力和循规蹈矩思想。这种重视共性教育，轻视个性教育的思想政治工作模式，常使员工墨守成规，只对最终的结果感兴趣，缺少创新的意识。 　　四、公路行业思想政治工作中人文理念的构建 　　如何在思想政治工作中向职工贯彻人本主义理念，体现出以人为本的根本思想，我认为应做到以下几点： 　　（一）确立以人为本的思想政治工作理念。坚持“以人为本”的思想教育理念，促进员工的全面发展。在公路行业中的管理工作者通过实践，在生活实际中要做到以员工为中心，做有益于员工的事情，积极引导职工培育良好心性和品格，加强道德修养，树立正确的三观和高尚的理想信念。要尊重职工的尊严和人格，重视员工的个人需求，在条件允许的情况下，因材施教，培养他们的特长，做到一切为了员工。 　　（二）坚持以人为本，建立