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关于有效推进离退休工作探索和实践 　　摘 要：锦州采油厂现有在册离退休职工770人，离退休党员93人，设党总支1个，党支部4个。两年来，锦州采油厂党委从实际出发，以“锦绣桑榆情”为特色服务窗口，针对离退休职工在精神文化和物质生活方面的新情况、新需求，注重在政治上关注、在思想上关心、在生活上关照、在感情上关爱、在组织上关怀，采取多种形式为离退休职工办好事、做实事、解难事，不断提升离退休职工的幸福指数，实现了离退休队伍稳定和谐的目标，为企业稳定发展打下了坚实基础。 　　关键词：强化组织 文化阵地建设 离退休职工 　　中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）09-0333-01 　　一、建立健全组织体系、提升服务管理水平，为做好离退休工作提供组织保障 　　随着离退休职工普遍进入“双高”期和离退休职工队伍不断增加，离退休职工队伍结构发生很大变化??服务管理工作任务加重、要求更高、难度变大。该厂党委紧紧抓住加强离退休工作队伍建设这个根本，为进一步提高服务管理水平，促进离退休工作顺利开展提供强有力的组织保障。 　　一是强化组织、加强领导。该厂党委高度重视离退休工作，将离退休工作纳入到企业发展的重要部分，在每年的《行政工作报告》和《党委工作报告》中，专门安排部署离退休工作，为离退休工作顺利开展提供了强有力的政策支持和资金支撑。该厂党政主要领导经常过问离退休办公室的服务管理工作，班子成员经常带领工作人员上门、到医院慰问老员工，与员工促膝谈心，从而准确把握老员工的所思、所想、所忧、所盼，进一步满足老员工的合理需求。 　　二是不断加强离退休工作队伍建设。该厂党委不断加强对离退休工作人员进行思想政治教育、宗旨教育和职业道德教育，让每一个工作人员要充分认识做好离退休工作的重要意义，鼓励工作人员以高度的责任感和使命感来对待工作。为了进一步提高工作人员的业务能力和服务水平，该厂离退休办公室组织工作人员认真学习了离退休相关政策、老年生理、心理学、老年保健知识、新的健身项目等各种与老年人生活有关的知识。 　　三是不断提升工作标准、质量。工作中，该厂党委要求工作人员严格执行“五不让”标准。即不让离退休职工、家属所办的事在我这儿延误；不让离退休职工、家属来访生气走出“我”的办公室；不让离退休职工、家属找“我”代转、托办的事情没回音；不让通知、文件等需传达的指示精神在“我”这儿扣压；不让离退办组织的活动因“我”而影响集体荣誉。 　　二、严格落实政策、完善保障机制，全力确保离退休职工享受各项福利待遇 　　为认真落实好离退休职工政治待遇和各项生活待遇，切实帮助老同志解决实际问题，两年来，该厂党委严格贯彻上级相关政策，不断完善离休职工待遇保障机制，并坚持以人为本、突出重点、统筹兼顾的方法和原则，有效保障了全体离退休职工享受到了各项福利待遇。 　　一是积极落实离退休职工政治待遇。该厂党委始终坚持按规定为老同志订阅报刊，每逢重大节日，组织召开老同志座谈会。该厂党委还以离退休党支部建设为主要阵地开展党建活动，将此建设成离退休工作管理的坚强堡垒和组织核心，以支部为组织制订学习计划，及时向老同志传达有关文件和会议精神，加深老同志对党和企业的路线、方针、政策的理解。该厂党委以党的十八大胜利召开为契机，组织离退休员工认真学习了会议精神，并结合实际开展了以“爱国 爱党 爱生活”为主题的学习党的十八大精神有奖知识竞赛及座谈活动，有效调动了离退休职工的热情，有近400名老同志积极主动参与活动，在老年群体当中营造出了积极向上的氛围。 　　二是积极落实离退休职工生活待遇。该厂党委按照老干部处的统一安排和部署，积极落实离退休职工各项生活待遇。为保证此项工作更加精准细致，该厂党委建立了详细的医疗报销登记台帐，严格执行制度，做到有据可查。该厂党委积极配合老干部处，认真组织开展“健康在辽河”离退休职工体检活动，认真协助315名老同志做好了各项身体检查。此外，厂党委先后在春节、老年节、及国庆节多次为广大退休职工发放购物卡等福利慰问品，将企业的效益惠及广大离退休职工，获得了广大离退休职工的赞誉。 　　三是突出做好走访慰问离退休职工工作。该厂党委坚持执行走访慰问制度，严格做到 “三个必访”即重大节日必访，生病住院必访，家中遇困难必访。每当节日来临之际，厂党政领导总会用最大的诚意温暖着困难职工的心灵，将党组织的真情关怀传递到他们的心里。两年以来，共计上门探望离、退休老干部4人次，慰问因病住院的离退休职工3人次，慰问去世职工家庭12户，为34名因病致困的退休职工申请局、厂困难补助；与25户困难职工家庭开展了“手牵手，结队子”活动。 　　三、完善“软硬”设施、打造“夕阳”文化，进一步提升离退休职工幸福指数 　　该厂党委以开展“员工素质达标工程”