生命科学学院研究生名人、企业奖学金评定细则(2016-修订).docVIP

生命科学学院研究生名人、企业奖学金评定细则(2016-修订).doc

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PAGE PAGE 1 生命科学学院研究生名人、企业奖学金评定细则(2016 修订)第一章 总 则 第一条 为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取,在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业,根据《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》(财教〔2013〕19号)、《南京农业大学研究生奖助体系改革实施方案(试行)》(校研发〔2014〕234号)精神,结合生科院实际,特制定本评选细则。在实际执行过程中,如遇国家或学校评选条例变动,以国家或学校当年文件为准。第二条 本办法所称研究生是指学校纳入全国研究生招生计划的全日制研究生,不包括定向培养研究生。获得奖励的研究生须具有中华人民共和国国籍。第二章 奖励比例、标准与基本条件 第三条 各类名人、企业奖学金的奖励比例、标准与基本条件以当年学校、企业的文件为准。第三章 评定组织及办法第四条 学院根据要求成立研究生奖学金评审委员会,负责学院研究生奖学金的宣传动员、申请组织、评审、确定拟推荐人选等工作。 第五条 研究生名人、企业奖学金以申请人的综合成绩排序为依据确定初评结果,综合成绩包括学业成绩、发表论文奖励加分、综合素质奖励加分。特别优秀、有潜在研究成果的研究生,导师可推荐。同一年度,已获研究生国家奖学金者,不可再兼得校(院)级名人、企业奖学金,各类校(院)级名人、企业奖学金原则上不可兼得。综合成绩评定方法Z=X+Y+JZ为综合成绩;X为研究生已修读的所有课程加权平均分(百分制);Y为发表论文奖励分值;J为综合素质奖励分值(上限分值为5分)。其中,发表论文奖励分值(Y)的加分标准:论文要求:(1)发表或接收的论文,必须以南京农业大学生命科学学院为第一单位,导师(隶属南农的老师)为作者之一;(2)硕士(包括学硕连读生)参评文章必须为注册为硕士研究生之后发表的文章,同样,博士(包括转博生)参评文章必须为注册为博士研究生之后发表的文章;(3)申请者必须提供已经发表论文的复印件、已经接收论文的DOI号、接收函复印件、未见刊论文提交拟发表论文全文,所有提交材料均需要导师签署意见,明确是否情况属实。2、加分细则:(1)SCI文章每篇加分标准Y值为影响因子×5,国内一类核心期刊每篇加分标准Y值为2,国内二类核心期刊每篇加分标准Y值为1。(2)关于独立作者SCI文章独立作者加分标准Y值为影响因子×5。(3)关于共同作者SCI文章导师和研究生为共同第一作者,并且研究生排在第二位,加分规则为:Y=影响因子×5;两位研究生为共同第一作者,加分规则为:排名第一位研究生Y=影响因子×60%×5,排在第二位的研究生Y=影响因子×40%×5;有三位共同第一作者,加分规则为:排名第一位研究生Y=影响因子×40%×5,排在第二位的研究生Y=影响因子×30%×5,排名第三位研究生Y=影响因子×30%×5;只有一位作者以该文章参评,加分规则同上。(4)关于顺序作者SCI文章导师为第一作者,研究生为第二作者,加分规则为Y=影响因子×5;作者均为研究生,第一作者与第二作者均以该文章参评,加分规则为:第一作者Y=影响因子×80%×5,第二作者Y=影响因子×20%×5;只有第一作者以该文章参评,加分规则为:第一作者Y=影响因子×5,只有第二作者以该文章参评,加分规则为:第二作者Y=影响因子×20%×5。其中,SCI文章第三及以后作者不奖励加分,国内一类、二类核心期刊第二及以后作者不奖励加分,国内三类核心期刊不奖励加分,专利等同于一篇一类核心期刊;SCI文章影响因子以当年影响因子为准。其中,综合素质奖励分值(J)的加分标准:(1)为鼓励研究生积极参加校园文化建设活动,对参加校级及以上活动获奖奖励加分标准为:个人,校级及以上一等奖(第一名)2分、二等奖(第二名)1分;团体,校级及以上一等奖(第一名)每人2分、二等奖(第二名)每人1分;对参加院级活动获奖奖励加分标准为:个人,院级一等奖(第一名)1分;团体,院级一等奖(第一名)每人1分。参加校级及以上活动3次以上(包括3次),奖励加1分;参加院级活动5次以上(包括5次),奖励加1分,博士生缺席博士生学术论坛5次及以上者减2分,博士生论坛一等奖奖励加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。(2)在校研究生会或生科院研究生分会、分团委任职的研究生,根据工作考核情况加0.5-1分;获得校级及以上优秀奖励加2分,获院级优秀奖励加1分;(3)担任班长、学生党支部副书记的研究生,根据工作考核情况加0.5-1分;(4)中期考核优秀奖励加1分;(5)在宿舍内拥有或使用违章电器者,学院抽查发现或被学校查出通报到辅导员处的(以学校研究生院宿舍管理办公室的材料为准),每人每次减2分。 综合素质得分累计不超过5分,减分不设下限值。所有获奖、任职或

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