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2016年工伤认定的情形及赔偿大全一、 HYPERLINK /laodongfa/gongshangrending/ \t _blank 工伤认定的情形　　(一)应当认定为工伤的情形　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　4、 HYPERLINK /laodongfa/gongshangshigu/zyb/ \t _blank 职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的 HYPERLINK /mdm/mdm_26.html \t _blank 交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　(二)视同工伤的情形　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　(注意：以上两种情况可享受 HYPERLINK /laodongfa/gsbxdy/ \t _blank 工伤保险待遇)　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到 HYPERLINK /laodongfa/laodongguanxi/yrdw/ \t _blank 用人单位后旧伤复发的。(此种情况享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇)　　(三)不得认定为工伤或者视同工伤的情形　　1、 HYPERLINK /bianhu/fanzui/guyifanzui/ \t _blank 故意犯罪的；　　2、醉酒或者吸毒的；　　3、自残或者自杀的。　　二、工伤申请流程　　(一)提交材料　　1、 HYPERLINK /laodongfa/gsldsqp/ \t _blank 工伤认定申请表(写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，如果不会写建议可以委托专业律师代写)　　2、与用人单位存在 HYPERLINK /laodongfa/laodongjiuye/ \t _blank 劳动关系的证明材料；　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书　　(二)提出时间　　单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内到用人单位所在地区、县的劳动保障行政部门申请，如遇特殊情况，经报 HYPERLINK /info/baoxian/shbx/ \t _blank 社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；　　单位不及时申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。　　(三)作出决定　　劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日作出，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；　　一般情况，对于受理的事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请会在15日内作出决定。　　(四)其他规定　　1、对是否为工伤，劳资双方有异议的，有用人单位承担 HYPERLINK /yiliao/yiliaozhengju/juzh/ \t _blank 举证责任(也就说如果不服工伤申请，由用人单位拿证据)　　2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的 HYPERLINK /laodongfa/gongshangdaiyu/ \t _blank 工伤待遇有关费用由该用人单位负担。　　三、 HYPERLINK /laodongfa/gspcbj/ \t _blank 工伤赔偿标准　　(一)1-10级一次性伤残补助金( HYPERLINK /laodongfa/gongshangbaoxian/gsbxjj/ \t _blank 工伤保险基金支付)　　一级伤残：本人工资×27；　　二级伤残：本人工资×25；　　三级伤残：本人工资×23；　　四级伤残：本人工资×21；　　五级伤残：本人工资×18；　　六级伤残：本人工资×16；　　七级伤残：本人工资×13；　　八级伤残：本人工资×11；　　九级伤残：本人工资×9；　　十级伤残：本人工资×7。　　(二)1-6级伤残津贴(按月享受)　　依据《 HYPERLINK /info/laodong/gongshangpeichang/tiaoli/ \t _blank 工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：　　一级伤残：本人工资×90%；　　二级伤残：本人工资×85%；　　三级伤