劳动合同(文本).docx

劳 动 合 同甲方(用人单位)： 乙方（劳动者）：法定代表人： 性 别：所有制性质： 身份证号码：所在地址： 现居住地址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至完成 工作时止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作,经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 工作时间和休息休假按国家相关规定执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条 甲、乙双方都必须执行国家有关劳动保护、职业健康、职业危害防护等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。五、劳动报酬第七条 乙方的基本工资 。乙方奖金、加班工资、休假日工资、津贴、补贴的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 第八条 工资按月发放，具体按甲方《薪酬考核制度》执行。 六、社会保险第九条 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险费用以及住房公积金等。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴； 第十条 甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。 七、劳动纪律与规章制度第十一条 甲方依法建立和完善企业各项规章制度，乙方同意遵照执行。第十二条 乙方不得将其掌握的商业秘密，直接或间接向企业内部无关人员泄露；不得复制、披露包含甲方商业秘密的文件及相关资料等，未经甲方同意或书面授权，乙方不得泄露、告知、公布、发布、私自传播或以其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的秘密信息。第十三条 甲方有权根据法律、法规以及甲方依法制定的内部规章制度对乙方进行奖惩。八、劳动合同变更、解除、终止、续订第十四条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：第十五条 乙方具有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件，以及合同期间发现乙方提供虚假学历、技术职称（职业资格）、身体健康证明、工作经历证明的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四) 被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；(五) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六) 法律法规规定的其他情形。第十六条 乙方具有下列情形之一的，甲方提前30天以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十七条 乙方系甲方或上级部门、政府确定的重点科研项目、重大技术改造项目、重点管理项目的负责人或主要骨干，工作任务尚未完成的，在此期间乙方不得解除劳动合同。如劳动合同到期，将自动延期到工作任务完成之日止。第十八条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 本合同期满或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，合同即行终止。第二十条 双方均应提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致方可续签合同。第二十一条 乙方接到甲方续签合同书面通知后，15天内未作出任何表示，视为乙方无意续签劳动合同，双方劳动关系自合同期限届满之日起终止。九、违反劳动合同的责任第二十二条 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。第二十三条 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。第二十四条 甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十、双方