制式劳动合同(电子版).doc

PAGE 1PAGE 1编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲 方： 乙 方： 文化程度： 性 别： 法定代表人： 出生日期 年 月 日或委托代理人 身份证号码 甲方地址 家庭住址 劳动合同期限本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 个月。本合同 终止。二、工 作 内 容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第三条 甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或乌鲁木齐市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳 动 报 酬第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第八条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为 元。 五、保险福利待遇 甲乙双方应按国家和乌鲁木齐市社会保险的有关规定缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。第十条 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。第十一条 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《乌鲁木齐市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和乌鲁木齐市及甲方的有关规定处理。劳 动 纪 律 第十二条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条