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k3财务篇4工资核算
S-4-1 核算方法 金华公司工资计算方法:管理人员基本工资为1500元,其他人员基本工资为1000元,奖金根据企业核定方法每月由人事负责人统计,报财务,养老保险为应发工资的5%工资公式为:应发工资=基本工资+奖金 应纳税所得额=应发工资-养老保险 所得税按国家规定企业代扣 实发工资=应发工资-所得税-养老保险案例KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司步骤:单击工资窗口“核算方法”按钮 步骤:单击 “新增”按钮 ,增加“职员代码 、职员姓名 、职员类别 、基本工资 、奖金 、应纳税所得额 、所得税 、养老保险 、实发工资”工资项目S-4-1 核算方法 工资公式设置-工资项目KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司步骤:单击工资窗口“计算方法”选项卡 S-4-1 核算方法 工资公式设置-工资公式KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司设置公式一:如果 职员类别 是 管理人员 则 基本工资 = 1500否则 基本工资 =1000如果完应发工资 = 基本工资 + 奖金 养老保险 = 应发工资 * 0.05应纳税所得额 = 应发工资 -860- 养老保险如果 应纳税所得额= 500 则 税率 = .05 扣除 = 0 S-4-1 核算方法 工资公式设置-工资公式KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司在工资窗口中,单击“数据输入”按钮S-4-2 数据输入 工资公式KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司在工资窗口中,单击“费用分配”按钮S-4-3 费用分配费用分配案例:金华公司管理人员费用分配到管理费,一般人员工资分配到生产成本,基本生产成本KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司在工资窗口中,单击“费用分配”按钮S-4-3 费用分配费用分配案例:金华公司管理人员费用分配到管理费,一般人员工资分配到生产成本,基本生产成本KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司在工资窗口中,单击“费用分配”按钮S-4-3 费用分配费用分配案例:金华公司管理人员费用分配到管理费,一般人员工资分配到生产成本,基本生产成本KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司步骤:在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 S-4-4 报表输出查看工资报表案例:查看5月份工资条KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司步骤:在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 S-4-4 报表输出查看工资报表案例:查看5月份工资条KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司步骤:在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 S-4-4 报表输出查看工资报表案例:查看5月份工资条KIS标准培训课程 金蝶软件(中国)有限公司
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