201605月二级人力资源管理师考试真题及答案(理论)__毙考题.pdfVIP

下载毙考题 App——获取更多复习资料 2016 年05 月劳动和社会保障部 2016 年05 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1．考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用 铅 笔填涂答题卡上的相应位置处。 2．考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3．本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1～25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26～125 小题，为理论知识试题。 4．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动用橡皮擦干净后，再选涂其 它 答案。所有答案均不得答在试卷上。 5．考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6．考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 第一部分 略 第二部分 理论知识 一.单项选择题(26～85 题，每题1 分，共60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选 答案的相应字母涂黑) 26.在生产要素市场，( A )是生产要素的供给者。 【1605-26】 (A)居民户 (B)市场 (C)政府 (D)企业 27.( B )是劳动权的核心。 【1605-27】 (A)择业权和劳动报酬权 (B)平等就业权和自由择业权 (C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权 28.研究经营微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对( C )的分析。 【1605-28】 (A)竞争对手的数目 (B)竞争对手的产品差异化 (C)竞争对手的变动成本 (D)竞争对手的经营战略 29.组织市场的类型不包括( A )。 【1605-29】 (A)劳动力市场 (B)产业市场 (C)转卖者市场 (D)政府市场 30.个体的沟通风格不包括( A )。 【1605-30】 (A)自我中心型 (B)自我保护型 (C)自我暴露型 (D)自我实现型 31.关于人力资本投资的说法，不正确的是( D )。 【1605-31】 (A)人力资本投资并不是越多越好 (B)人力资本投资存在最优投资规模 (C)人力资本投资存在最优投资结构 (D)人力资本投资存在收益递增规律 32.静态组织设计理论研究的内容不包括( C )。 【1605-32】 (A)管理行为规范 (B)组织的权、责结构 (C)组织信息控制 (D)部门划分的形式和结构 33.模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( B )。 【1605-33】 (A)企业内部的价格体系不容易完全理顺 (B)企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大 (C)各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 (D)各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂 3