最新精品课件高考政治一轮总复习课件：第二单元第5课 企业与劳动者(共49张)课件.pptVIP

易错点2 对几种不同的择业观念区分不清 【提醒】 要抓住关键词语区分几种不同的就业观。(具体见前面的“题眼突破”) 【训练2】 农民工李某先后参加了大秦线、京郑线、哈大线等十几条国家重点电气化铁路工程的施工，创新施工方法43项，创造经济效益600多万元。李某常说：“知识就是力量，技能就是本领，岗位就是舞台，努力就有希望！”技能就是本领，这启示劳动者要树立 ( ) A.自主择业观 B.竞争就业观 C.职业平等观 D.多种方式就业观 【答案】 B 易错点3 劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益 【提醒】 劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 【训练3】 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者 ( ) A.应当增强权利意识和法律意识 B.必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益 C.只能通过向法院起诉来维护自身的权益 D.可运用一切手段维护自身的权益 【解析】 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者仅仅增强权利意识和法律意识是不够的，A项排除；向法院起诉只是维权的一种方式，C项排除；D项明显错误。故选B项。 【答案】 B 热点探究 热点一 大数据时代的企业创新 材料 当前，云计算、移动互联、大数据和社交网络等新技术正在帮助企业进行业务创新。同时，当前中国企业的转型升级正处在一个关键时期，信息化已经成为企业业务关键支撑，企业需要采用新技术实现创新和突破。 【思考】 (1)企业为什么需要采用新技术实现创新和突破？ (2)企业经营成功主要取决于哪些因素？ 【提示】 (1)企业采用新技术实现创新和突破，有利于推动产品结构调整，使企业赢得市场竞争中的主动权；有利于提高产品质量、服务水平，形成品牌效应和价格竞争优势；有利于实现经济发展方式的转变，提高经济效益，增强企业核心竞争力。 (2)制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 热点二 “招工难”与“就业难”现象长期并存 材料 近年来，企业“招工难”和劳动者“就业难”并存成为一种社会怪象。“招工难”的原因主要有：用工总量增加；工资待遇低、保障不完善；专业技术人才供不应求；人们的就业观念发生变化等。“就业难”的原因则包括：就业人员自身学历、技能、经验等不符合用工要求；信息不畅通；就业观念有待改变等。 【思考】 “招工难”和“就业难”并存反映了《经济生活》的什么道理？ 第5课 企业与劳动者 考纲展示·体系构建 1个“比较”：比较有限责任公司和股份有限公司 1个“因素”：公司经营成功的主要因素 2种“措施”：促进和实现就业的措施 维护劳动者合法权益的措施 3条“意义”：劳动的意义、就业的意义 维护劳动者合法权益的意义 考点扫描 1.现代企业的组织形式 2.公司的类型 3.公司的组织形式 4.公司经营与公司发展 5.企业兼并与企业破产 6.劳动与就业 7.劳动光荣 8.树立正确的择业观念 9.维护劳动者权益 考纲展示 思维导图 基础梳理·题眼突破 核心考点1 企业的经营与发展 1.公司的类型和组织形式 (1)地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是社会主义市场经济的微观主体。 (2)对企业经营的要求。 ①企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约； ②承担社会责任，讲求社会效益。 (3)组织形式：公司制是现代企业主要的组织形式。法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司。 (4)组织机构：决策机构、执行机构和监督机构。 【特别提示】 有限责任公司和股份有限责任公司的共同特征是“有限”和“合股”，即实行有限责任制度，公司全部资本由股东共同出资。 2.公司的经营与发展 (1)经营目的：企业经营的目的是利润。只有保持一定的营利能力，企业才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。 (2)影响企业经营成功的主要因素。 ①制定正确的经营战略。 ②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 【特别提示】 公司经营成功的其他因素 (1)建立健全的现代企业制度。 (2)建立起对经营者的有效监督制约机制。 (3)筹集发展资金。 (4)进行“强强联合”与企业兼并。 (5)优化组织结构，实现生产的集中和优化。 (6)提高决策者