最新人力资源管理师考前劳动相关串讲课程.pdfVIP

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2018-07-19 发布于湖北
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最新人力资源管理师考前劳动相关串讲课程.pdf

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最新人力资源管理师考前劳动相关串讲课程

劳动关系管理 PDF created with pdfFactory Pro trial version 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 第一节二节三节四节第一节第二节第三节第四节 22 31 24 42 PDF created with pdfFactory Pro trial version 考点累计分值占分比例累计比例劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁 13 10.83% 10.83% 劳动安全卫生管理制度的种类 11 9.17% 20.00% 劳动者派遣的概念 10 8.33% 28.33% 积极营造劳动安全卫生环境 10 8.33% 36.67% 劳动争议的处理概述 10 8.33% 45.00% 劳动力市场工资指导价位的制定程序 9 7.50% 52.50% 劳动者派遣机构的管理 7 5.83% 58.33% 企业调解委员会对劳动争议的调解 7 5.83% 64.17% 劳动争议仲裁程序 7 5.83% 70.00% 制定工资指导线的原则 5 4.17% 74.17% 工资指导线的主要内容 5 4.17% 78.33% 劳动力市场工资指导价位 5 4.17% 82.50% 工资集体协商 4 3.33% 85.83% PDF created with pdfFactory Pro trial version 一节劳动者派遣管理一、劳动者派遣的概念重要性程度★★★★★，本考点累计考了10分，每次1-3分，重点把握劳动者派遣的内涵，三个主体三种关系 1.劳动者派遣的含义 u 劳务派遣单位与接收单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接收单位工作，劳动者和派遣机构中获得收入的经济活动。