2016度安全生产管理知识题库.pdfVIP

一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训练习题 一、判断题 1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合 同（√） 2、劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（√） 3、工商保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。 （×） 4、从事与动作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属 于工伤（×）。 5、上产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防 护用品。（√） 6、上产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须 依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。（√） 7、安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（√） 8、安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。（√） 9、对同一生产 经营单位及其有关人员的统一安全生产违法行为， 可以给予两次以上罚款的行政处理。（×） 10、安全生产管理机构的设置时根据生产经营单位的危险性、规 模大小等因素来确定的。（√） 11、机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。（×） 12、企业应在规定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政 府主管部门提交安全报告。（√） 13、职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。(×) 14/生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对 有关责任人的责任追究情况。（×） 1 15、造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。（√） 16、自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的， 应当及时补报。（×） 17、任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相 应的应急救援组织（√） 18、当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。 （√） 19、企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法 律制度之一。（×） 20、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的必须具备 与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 （√） 21、生产经营单位的安全管理人员没必要对本单位的安全生产状 况进行经常性检查（×） 22、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的， 劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位（√） 23、用人单位必须对本单位生产的职业病危害承担责任，且必须 依法参加工伤社会保险（√） 24、生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政 策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。（√） 25、生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全方针、政策和 有关安全生产的法律、法规、规章及标准。（√） 26、安全监管有关部门的监督检察人员依法履行事故隐患监督检 查责任时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。（√） 27、生产经营单位在事故隐患中，采取相应的安全防范措施，防 止事故发生。（√） 2 28.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护 用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。 （ × ） 29.任何单位好饿个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（ √） 30.班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。（ √） 31.安全生产条件不符合国家规定而发生重大伤亡事故的对直接 负责的主管人员处两年以下有期徒刑或者拘役。（ ×） 32.未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤时，由该用人单 位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（ √ ） 33.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人 员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。（√) 34.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡时，应当依法承 担赔偿责任。（√ ） 35.安全第一 预防为主 综合治理 是我国的安全生产方针。（√ ） 36.建立劳动关系，应当定力劳动合同。（√） 37.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不 应认定为工伤。（ ×） 38.职工有要求用人单位保障职工的劳动安全 防止职业危害的权 利。（√） 39.用人单位因从业人员举报其违法生产 用人单位可以与其解除 劳动合同。（×) 40.《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权 利。（√） 41.对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向 安全生产监督管理部门 检察机关或者其他有关部门举报。（√） 42.在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。