齐鲁技能大师特色工作站建设项目3.docVIP

齐鲁技能大师特色工作站建设项目 实施及资金管理办法 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条　为加快培养一批技能精湛、素质优秀的“大国工匠”，推动高技能人才队伍建设，省人力资源社会保障厅、省财政厅决定实施齐鲁技能大师特色工作站（以下简称“技能大师工作站”）建设项目。为确保建设项目顺利实施，提高资金使用效益，特制定本办法。? 第二条　技能大师工作站的主要功能是发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，在各行业生产企业与科研院所、高等院校之间、上下游产业之间建立有效运行的产学研合作创新研发机制，实现技能大师工作站成员单位的共同发展。 第三条　技能大师工作站主要依托在技能含量较高的行业、大中型企业和职业院校中工作的高技能人才以及部分掌握传统技能、民间绝技和非物质文化遗产的技能大师进行建设。 第四条　技能大师工作站建设项目要与区域经济发展密切结合，主要围绕振兴产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需、紧缺行业（领域）组织实施。 第二章??项目建设目标及任务 第五条　自2017年起至2020年，每年遴选建设25个技能大师工作站。技能大师工作站要以企业的发展需求和各方的共同利益为基础，以提升产业技术创新能力为目标，以企业院校参与为支撑，以高技能人才参与为核心，以政府服务支持为保障，形成联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的技术创新型合作组织。 第六条　技能大师工作站采取自主创新与集成创新相结合，充分汇集现有高技能人才资源优势，承担以下主要任务： （一）根据各工种现有生产工艺技术基础标准，积极开展具有创新性、前瞻性、标准化的开发与研究，逐步建立和完善各工种工艺及产品制造的标准化体系，为关键技术的研究和产品制造提供标准支持。 （二）根据各行业、工种发展的需求，组织技能大师工作站成员学习新知识、新技术，研究开发各工种生产实践中的关键共性技术，促进产业技术进步和提高核心竞争力。 （三）凝聚技能大师工作站技术、人才、设备和信息等资源，实现知识产权共享、技术转移和扩散，加快成果转化，为满足企业发展、生产应用需求提供成熟的先进技术、工艺及其技术成果。 （四）对引进技术进行消化吸收，开展国内外技术合作交流，促进自主创新能力的提高。大力推广传统技能、民间绝技和非物质文化遗产的传承。依托工作站，开展技艺传承，培养青年技能人才。 （五）开展各工种新技术、新工艺、新产品的技术验证和评审，提供高技能人才的技术革新、人才培训、信息咨询等学习平台，促进技能大师工作站整体技术的提升。 （六）积极为技能大师工作站成员的发展争取政府部门的政策和项目支持，为高技能人才队伍建设建言献策。 第三章 项目建设遴选条件 ?第七条　技能大师工作站建设项目申报单位应符合以下条件：? （一）技能大师的条件。技能大师应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作站日常工作。同时，应同时具备以下条件：? 1．获得中华技能大奖、国务院特殊津贴、全国技术能手、齐鲁首席技师（山东省首席技师）、山东省有突出贡献的技师以及泰山产业领军人才（技能类）称号之一的；? 2. 具有技师（工程师）及以上技能水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益的；? 3．在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为单位技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。? （二）依托企业建立技能大师工作站，企业应当具备的条件：?有符合条件的技能大师2名以上；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%，能够为技能大师工作站提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件（其中固定工作场所一般不少于60 平方米）。 （三）依托技工院校或公共职业技能实训基地建立技能大师工作站，应当具备的条件：?有符合条件的技能大师2名以上；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作站提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件（其中固定工作场所一般不少于60 平方米）。 （四）具有突出绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺、非物质文化遗产传承与保护上作出较大贡献的技能型人才，可参照上述条件单独申报。 第四章 项目实施 第八条　项目申报。符合条件的单位根据省人力资源社会保障厅、省财政厅的部署要求申报技能大师工作站建设项目，提交申报材料，主要包括： （一）技能大师工作站申报表。 ?（二）申报报告。申报技能大师工作站职业（工种）、技能大师工作站成立的必要性和现有优势、技能大师简介、技能大