劳动保障法律法规竞赛试题.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 一、单项选择题 1.下列不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（ ） A.法定休假日 B.婚丧假期间 C.依法参加社会活动的 D.公休日 2.下列人员中不能够依法实行不定时工作制的是( ) A.外勤人员 B.出租车司机 C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工 3.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请( ) A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行 4.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( ) A.10% B.20% C.25% D.50% 5.劳动合同终止后，用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 6.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有：（ ） A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳