太仓市浮桥中小教职工绩效考核方案.docVIP

PAGE PAGE 1 《太仓市浮桥中心小学教职工绩效考核方案》 （2010-03-08第八届第六次教代会通过） 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，根据国家、省、市等文件精神，以《太仓市义务教育学校教职工绩效考核指导意见（试行）》为指导，结合本校实际，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为出发点，突显“遵循教育规律、运用科学方法、提高教育质量”的评价导向，着力构建导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进教师的全面发展、素质教育的全面实施、以及学校办学水平的全面提高。 二、考核对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员。 三、基本原则 尊重规律、以人为本。以德为先、注重实绩。激励先进、促进发展。客观公正、简便易行。 四、考核办法 （一）学校成立绩效考核工作领导小组，负责研究制定本校绩效考核方案并组织实施绩效考核工作。 组　长：闻中秋 副组长：曹雪珍　　顾正良　 组　员：顾锦其 周卫东 沈玉芳 顾惠中 （二）学校成立绩效考核工作考核小组，负责教职工分类考核细则的制定并组织实施考核工作。 １．德育考核组： 组长：顾正良　　副组长：俞芳芳 组员：顾锦其、辅导员 ２．教学考核组： 组长：曹雪珍　　副组长：王 洁 组员：年级组长、教研组长、备课组长 ３