期末复习组织行为学客观题.docx

组织行为学（课程中心）导论一、选择题1.提出著名的X-Y理论的心理学家是（ C ）。A.梅奥B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 威廉.大内2.组织是指由一些功能相关的群体组成的有共同目标的人群集合体。组织的特征有（ ABD ）。A.明确的目的 B.精细的结构C.严格的纪律D.人员3判断组织行为学诞生的三条标准是（ ACD ）。A.西方资本主义工业体系已经形成B.人力资源开发与管理体系已经成熟C.管理理论初具雏形D.4.组织行为学发展过程中古典科学管理阶段的主要代表人物是（ BC ）。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.麦格雷戈5.人际关系学说阶段的主要代表人物有（ ACD ）。A.梅奥B.威廉.大内C.马斯洛D.麦格雷戈6.组织行为学的研究目的是通过（ ABCD ）组织成员的行为和心理，以达到提高组织的工作质量和员工的工作生活质量的目的。A.描述B.解释C.预测D.控制7.全球化进程中跨国公司面临的机遇表现为（ ABCD ）。A.获取持续的增长B.降低经营风险C.实现规模经济D全区范围内寻求最佳配置8.信息技术带来的组织的新优势有（ ABC ）。A.新的竞争手段B.便捷与节约C.虚拟的办公环境D.员工压力增大9.组织可以从员工多元化中获得益处有（ ABCD ）。A.帮助企业吸引和留住最好的人才B强化市场营销C.促进创新D.促进问题解决，增加组织弹性10.管理中的道德与伦理问题主要涉及（ ABCD ）等方面。A.社会责任B.工作场所暴力C.性骚扰D.职业道德规范，员工的权利第二章个体行为基础一、选择题1.（C）的人感受性低而耐受性较高，不随意的反应性强，具有可塑性和外倾性；情绪兴奋性高，外部显露明显，反应速度快而灵活。A.胆汁质B.粘液质C.多血质D.抑郁质2. 20世纪40年代，美国心理学教授（B）编制的16种人格因素问卷被认为是分析个性最经典的问卷。A.希波克拉底B.卡特尔C.霍兰德D.马基雅维利3.提出人格与职业匹配理论的是（C）。A.希波克拉底 B.卡特尔C.霍兰德D.班杜拉4.服从、有效率、务实、缺乏想象力、缺乏灵活性，喜欢系统规范、有条理、清楚明确的活动是（A）人性的特点。A.传统型B.社会型C.现实型D.研究型5.形成自我效能信念的最有力的潜在因素为（A）。A.拥有经验或现实绩效B.他人的经验或榜样作用C.社会说服D.生理和心理唤醒6（A）是指个体在同一时间内能清楚地认知对象的特点的数量。A.注意的广度B.注意的稳定性C.注意的分配D.注意的转移7.（C）是指个体在在同时进行两种以上活动时，能把注意指向不同的对象的一种品质。A.注意的广度B.注意的稳定性C.注意的分配D.注意的转移8.（D）保持的时间最长。A.形象记忆B.逻辑记忆C.情绪记忆 D.运动记忆9.下列与态度的形成相关的论断中错误的有（B）A.较年长得个体较难形成的新的态度。B.智商较高的人较容易受别人的影响而形成新的态度。C.自信心较弱的人较易受别人的影响而形成新的态度。D.一个人感知的是事实数量越多，它形成的态度就越稳定。10.以下常用于心理能力的测量的是（ABCD）。A.温德利人事测验B.GMATC.GRE D.SAT11.影响人格的形成的因素有（ABCD）。A.遗传文化B.家庭背景C.教育D.朋友12.人格具有的特点包括（ABCD）。A.独特性B.稳定性C.综合性D.功能性13.影响自我效能的主要来源有（ABCD）。A.拥有经验或现实绩效B.他人的经验或榜样作用C.社会说服D.生理和心理唤醒14.人类接受的外部信息90%以上依赖的是（BC）。A.嗅觉B.视觉C.听觉D.触觉15.感知的基本特征有（ABCD）。A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性16.根据记忆保持时间的长短，记忆主要可以分为（ACD）。A.瞬时记忆B.逻辑记忆C.短时记忆D.长时记忆17.影响记忆的因素主要有（ABCDE）。A.态度B.年龄C.知识结构 D.及时复习E.记忆环境18.表象的特征有（AB）。A.直观性B.概括性C.间接性D.表象性19. 思维的特点是（BC）。A.直观性 B.概括性 C.间接性 D.表象性20.概念是人脑对同一类事物的属性或特征的抽象的、概括的反应。概念具有（ ABC）的特点。A.抽象性B.概括性C.间接性D.直观性21.影响归因判断的因素主要有（ACD）。A.区别性B.一致性C.间接性D.一贯性22.员工的态度主要有（ABD）等特征。A.两极性B.稳定性C.权威性D.参照性。23.下列与态度的形成相关的论断中正确的有（BCD）A.先天形成B.后天形成C.是感知的结果D.需要思维的参与24.下列与工作满意度相关的结论中正确的是（ABC）A.从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率。B.工作满意度与缺勤