职务说明书（社保）.docVIP

职务说明书 岗位名称 社保专责 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部主任 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2002年9 月 本职： 员工工资和福利的造发 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 养老保险 工作时间百分比：50 % 工作 任务 1、每年要求负责建立养老保险个人帐户和个人台帐，对每个员工都要进行扣缴金额的计算。打印每个人对帐单。 频次：15 次/年 2、每季或年底形成养老保险基金报表呈报电力公司社保局。 频次：至少15 次/年 3、每月上报基本养老保险缴费基数变动表 4、养老保险工作突击性强 5、协同办公室管理医疗保险工作 6、负责养老金的计算和发放，申报有关退休资料，政策性强、必需计算机操作程序，熟悉业务，计算数计要求准确较细（进统筹或不进统筹部分）。离退休金管理。 职 责 二 职责表述：职责表述： 企业补充保险、与基数挂钩养老保险(电力行业) 工作时间百分比：20% 工作 任务 1、建立员工补充保险、按比例.按工龄记入个人帐户。负责建立与基数挂钩养老保险个人帐户和扣缴、结算工作。 频次：15 次/年 2、每月上报月报、年报 频次：15 次/年 3、有退休人员和调出人员时其补充保险金（利息）一次性计算支付给本人。 频次：有需要时 职 责 三 职责表述：失业保险 工作时间百分比：10% 工作 任务 1、年底准备资料到地方失保机构审核失业保险金 频次： 1次/年 2、每年要进行个人扣缴金额的计算 频次： 1次/年 职 责 四 职责表述：工伤保险、生育保险 工作时间百分比：10% 工作 任务 1、上报季报、年报 频次：4次/年 2、根椐国家有关规定办理工伤申报、审核工作 频次：需要时 3、年底办理工伤医药费用的支付 4、根椐国家有关文件规定办理生育保险资金支付审核工作 职 责 五 职责表述：其他离退休的相关工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 1、上报年报 频次： 1次/年 2、贯彻执行国家有关离、退休政策。经常了解离退休的具体情况，为离退休人员排忧解难，及时收集、反映离退休人员的意见和要求。负责离退休人员经费的同一核算和管理；组织离退休人员的学习、参观、文体活动及健康疗养保健的联系安排等工作。收集和掌握离退休人员的基本情况信息。 频次：2-3次/年 3、掌握离退休政策和规定、熟悉离退休人员管理的有关法规和政策，能正确分析处理离退休人员实际问题。 频次：2-3次/年 4、善于组织协调和应付各种复杂情况的能力，具有医疗保健方面的知识。 频次：不定 权力： 职责范围工作的解释权、建议权 对本职范围工作规章、办法、有完善与修订的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司内部 外部协调关系 省电力集团公司人力资源部、省劳动和社会保障、市统计局。 任职资格： 教育水平 具有中专以上学历 专业 劳动经济、社会保险、人力资源 培训经历 相关知识培训 经验 相关工作经验工作五年以上 知识 掌公司有关规章制度。 技能技巧 能正确理解国家社保政策及上级有关文件精神，准确分析和处理实际工作中的问题。 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、文件柜） 工作环境 综合办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差、加班 所需记录文档 工作计划、总结、 备注： 木木工作室 专业致力于智力产品的开发