出租车企业经营许可延续期限量化调查表.docVIP

附表： 出租车企业经营许可延续期限量化考核表 （合计：100分） 考核评分为： 企业名称（盖章）: 考核单位（盖章）： 属 性 续期 条件 法律、法规等规定 许可条件及 应尽义务 贯彻与落实情况 评分办法 评分结果 备注 合格(√)、不合格（Ⅹ） 市场准入 经营许可条件 1、《条例》第九条规定：自有20个以上营运牌照车辆 （一）出租车营运牌照（*/5分） 1*/营运牌照必须100%产权自有（ ）；2*/营运牌照不少于20个（ ）； 检查产权归属。前项3分，后项2分。 （二）出租车辆（2分） 1*/与营运牌照相应车辆符合出租车辆技术条件规定（ ）；2、与营运牌照相应车辆是否年度审验合格（ ）。 每项各1分。 2、《条例》第九条规定：有与经营业务相适应的专业技术人员、管理人员和符合本条例规定的驾驶员 （三）专业技术人员（4分） 1*/汽车运输（维修）或经济管理专业技术人员不少1人（ ） 检查人员及其证件是否相符,每项1分. 2、上岗资格财务管理人员：1、会计（ ），2、出纳（ ） 3、上岗资格统计人员（ ） （四）专业管理人员（3分） 1*/安全管理人员：安全注册主任（ ）， 检查人员及其证件是否相符,每项2分. 2、是否具备经验或经过专业培训的安全管理员（ ） 3、服务质量监督管理人员：是否有经验或经过专业培训（ ） （五）符合本条例规定驾驶员（*/3分） 1*/所有驾驶员经专业培训持证上岗（ ） 与公安交警联系有否驾驶员记分满十二分,每项1分. 2*/每辆出租车上岗人员不得少于2名（ ） 3*/没有驾驶员交通违法记录满十二分或被公安交警部门注销驾驶员资格确认（ ） 3、《条例》第九条规定：健全的安全生产管理制度 （六）健全的生产营运管理制度（*/8分） 注：无法落实或不贯彻执行的制度，不是健全的制度。（下同） 1*/生产调度（交接班）管理制度（ ）：1.1是否有明确驾驶员交接班的要求，检查每车驾驶员交接班时间记录表（ ）1.2抽查每辆出租车是否有交接班登记本;( ) 以检查企业档案，检验是否落实制度。仅有制度，无档案证明制度的贯彻落实的均不得分。每大项各2分。如有一小项不合格，对应的大项则不合格。 2*/服务质量承诺制度（ ）：2.1兑现承诺的案例记录，或执行承诺的措施（ ）； 3*/服务质量监督检查制度（ ）：3.1服务监督检查的机构、人员（ ）；3.2服务监督检查记录（ ）；3.工作时间是否与行业监督电话时间同步（ ）。 4*/投诉处理制度（ ）：4.1投诉电话（ ）4.2值班制度（ ）；4.3专职工作人员（ ）； （七）健全的安全管理制度（*/9分） 1、安全操作规程，切实可行，措施有效（ ）。 以检查企业档案，检验是否落实制度。仅有制度，无档案证明制度的贯彻落实的均不得分。第1项1分，第2项3分，第3项3分，第4项2分。如有一小项不合格，对应的大项则不合格。 2*/安全生产责任制度（ ）：2.1主要领导、分管领导和其他领导安全责任明确。签订安全责任书（ ）2.2建立安全生产目标管理体系，逐级签订安全目标责任书。检查是否有职责分工的文件（ ） 3*/驾驶员管理制度，内容较全面（ ）：3.1驾驶员招聘管理( )3.2驾驶员承包管理( );3.3驾驶员日常管理( );3.4工作纪律( );3.5驾驶员辞退管理( ) 4、车辆安全技术管理制度（ ）:4.1车辆管理制度( );4.2车辆维护保养监督检查情况（ ）。 安全生产基本要求 安全生产法规定 条件 《安全生产法》第十九条第二款规定：生产经营单位…应当设置安全生产管理机构或者配专职或者兼职安全生产管理人员。 （八）安全领导机构（2分） 1、检查机构设置文件( ) 2、检查组织机构是否正常运作，如召开安全生产会议研究：制定规章制度、管理计划目标，研究资金投入决定方案、员工培训计划等( ) 每项各1分 《安全生产法》第十九条（见1.1）；第二十条规定生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力 （九）安全生专职安全管理机构及人员（3分） 1*/企业专职安全管理机构及专职人员数量：达到20台以上50台以下不少1名注册安全主任，1名安全员。每