社会责任或RBA适用的法律法规清单及遵守符合性报告（2018年8月4日更新）.docx

社会责任或RBA适用的法律法规清单及遵守符合性报告（2018年8月4日更新）序号法规名称发布日期实施日期条款摘要遵守情况符合性相关部门1中华人民共和国反垄断法2007.8.302008.8.1禁止具有竞争关系的经营者达成下列垄断协议：（一）固定或者变更商品价格；（二）限制商品的生产数量或者销售数量；（三）分割销售市场或者原材料采购市场；（四）限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品；（五）联合抵制交易；公司制定《广告和公平竞争控制程序》对法律规定的行为进行管控。是财务部 业务部 采购部2中华人民共和国商标法 2013.8.302014.5.1商标不得带有（六）带有民族歧视性的；（七）夸大宣传并带有欺骗性的；公司以自己的商标作为企业形象商标。是办公室3中华人民共和国专利法 2008.12.272009.10.11.专利权的所有单位或者持有单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励； 　2.违反本法第二十条规定，擅自向外国申请专利，泄露国家重要机密的，由所在单位或者上级主管机关给予行政处分；情节严重的，依法追究刑事责任。公司每年评出科技进步奖，对相关人员进行奖励是各部门4中华人民共和国审计法实施条例 2010.2.22010.5.1报复陷害审计人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。公司根据《信息公开控制程序》执行是财务部5中华人民共和国企业所得税法 2017.2.242017.2.24企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。公司已按规定执行是财务部6关于禁止商业贿赂行为的暂行规定1996.11.151996.11.151.任何单位或者个人在销售或者购买商品时不得收受或者索取贿赂。2.在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。公司按《廉洁经营控制程序》要求进行管控是各部门7中华人民共和国反不正当竞争法2017.11.42018.1.11.经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。2. 经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。 3.经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。　　 公司制定《广告和公平竞争控制程序》对法律规定的行为进行管控。是各部门8中华人民共和国劳动合同法2012.12.282013.5.11.在试用期内的.2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.3.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.4侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。公司制定《禁止强迫劳动管理程序》要求进行管控是各部门9中华人民共和国劳动合同法实施条例2012.12.282013.5.1一　劳动合同的订立二　劳动合同的解除和终止三　法律责任公司制定《未成年工控制程序.》要求进行管控是行政部10禁止使用童工规定2002.10.12002.12.11.任何单位及企业均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。2.用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。公司制定《禁用童工控制程序》要求进行管控是各部门11中华人民共和国未成年人保护法2012.10.262013.1.11.企事业单位以及成年公民等在未成年人保护工作中的具体职责，旨在动员这些力量，各司其职，相互配合，共同做好未成年人保护工作，使全社会形成尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，优化未成年人成长的社会环境。2.任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人；按规定招收已满16周岁未满18周岁未成年人的，应当严格执行国家有关劳动保护的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业公司制定《未成年工控制程序.》要求进行管控是各部门12未成年工特殊保护规定1994.12.091995.1.1《未成年工特殊保护规定》作了明确规定，主要是以下十七种：　　(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;　　(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;　　(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;　公司制定《未成年工控制程序.》要求进行管控是各部门13中华人民共和国劳动法禁止骚扰或虐待劳工2012.12.282013.