瑞祥民族小学岗位设置及聘任实施办法.docVIP

PAGE PAGE 3 瑞祥民族小学岗位设置及聘任实施办法 为深化事业单位人事制度改革，根据《北京市高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》、《朝阳区事业单位岗位设置管理实施办法》及《朝阳区教育委员会关于事业单位岗位设置及聘任管理工作的实施办法》等文件要求，结合本单位的实际情况，制定本办法。 一、指导思想 以市区文件为指导，坚持从实际工作出发，进一步健全单位内部人事工作制度，规范单位岗位分类和设置的管理工作，建立和完善适合教育系统事业单位特点的岗位管理制度和聘任工作机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，充分调动各类人员工作积极性，促进事业发展。 二、实施范围 适用于本单位编制内的所有管理人员、专业技术人员及工勤技能人员。 三、岗位设置情况 根据《关于事业单位岗位设置方案核准意见的批复》，我单位共设置岗位61个，岗位主体类型为专业技术岗位，55个，占岗位总量的90.1％；辅助岗位为管理岗位2个，占岗位总量的3.3％；工勤技能岗位4个，占岗位总量的6.6％。 （一）管理岗位 本单位共设管理岗位2个。 七级管理岗位2个，分别为校长岗位、书记岗位。 （二）专业技术岗位 本单位共设专业技术岗位55个，其中教师岗位55个 。 教师专业技术岗位情况 中级专业技术岗位33个，其中：八级岗位9个，名称为小学高级教师一级岗位；九级岗位14个，名称为小学高级教师二级岗位；十级岗位10个，名称为小学高级教师三级岗位。 初级专业技术岗位22个，其中，十一级岗位11个，名称为小学一级教师一级岗位；十二级岗位11个，名称为小学一级教师二级岗位； 2、其他专业技术岗位情况 无 （三）工勤技能岗位 本单位共设工勤技能岗位4个，其中技工岗位4个 。 技工岗位：三级技工岗位1个，为电工岗位；四级技工岗位3个，分别为财产保管员岗位、汽车驾驶员岗位、绿化员岗位。 四、岗位任职条件 （一）管理岗位任职条件 应具有大学本科及以上学历；在八级管理岗位工作满三年以上，且近三年年度考核结果均为合格及以上等次。 七级管理岗位（校长岗位）任职条件： 1、 贯彻执行党的基本路线和教育方针，依法办学，有较好的职业道德，较强的事业心和责任感，自觉服从上级的领导。 2、遵纪守法, 公正廉洁,作风民主，团结协作，心态平和，心胸开阔，敢管善管，顾全大局，改革创新，乐于奉献，服务意识强。 3、有岗位所需要的政策水平，文化业务知识，掌握现代化管理手段，有一定的组织、协调和管理能力。 4、主动的、创造性的开展工作，较好的完成上级各部门及本校党组织布置的工作任务，成绩突出。 5、身体健康。具有大学本科以上学历，具备管理方面的专业知识，有过管理工作经历。 6、需在八级管理岗位任职满三年以上。 七级管理岗位（书记岗位）任职条件： 1、贯彻执行党的基本路线和教育方针，依法办学，有较好的职业道德，较强的事业心和责任感，自觉服从上级的领导。 2、遵纪守法, 公正廉洁,作风民主，团结协作，心态平和，心胸开阔，敢管善管，顾全大局，改革创新，乐于奉献，服务意识强。 3、有岗位所需要的政策水平，文化业务知识，掌握现代化管理手段，有一定的组织、协调和管理能力。 4、主动的、创造性的开展党务工作，较好的完成上级各部门及本校党组织布置的工作任务，成绩突出。 5、身体健康。具有大学本科以上学历，具备管理方面的专业知识，有过管理工作经历。 6、需在八级管理岗位任职满三年以上。 （二）专技教师岗位任职条件 大学专科及以上学历；近五年年度考核结果均为合格及以上等次；有能力并且积极、主动承担学校交给的工作；高质量地完成教育教学任务，有突出的工作业绩；同等条件下，向市区级骨干教师倾斜（骨干教师称号要在有效期内），优先考虑班主任任职年限。 小学高级教师一级岗位任职条件： 基本条件： 在小学高级教师二级岗位工作满三年以上，五年内考核为合格及以上等次，大学专科及以上学历。 具体条件： 日常聘任条件 1.具有小学及以上教师资格。 2.具有小学高级教师任职资格。 3.在小学高级教师二级岗位工作满三年以上。 4.模范遵守《中小学教师职业道德规范》，认真执行学校各项规章制度。 5.有能力并且积极、主动承担学校交给的工作；高质量完成教育教学任务，有突出的工作业绩。 6.具有较强的教学能力、能合理制订学期教学计划、教学进度。恰当运用教学方法和手段，把握教学重点、难点、疑点，做到教点、学点、考点相结合组织教学活动，同时能承担校级家长开放课。 7.熟悉任教学科的课程标准，了解小学阶段各学段教学任务，掌握所任年级段的教学目标、重点、难点；清楚全册教材各章节单元主题，结合学段内容进行单元备课，能在课堂教学中能及时发现问题并予以解决。 8.具有较好的合作协调能力，能与教师、学生及家长进行及时有效的沟