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人力资源管理例子3
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TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc472346539 0504案例学习 PAGEREF _Toc472346539 \h 1
HYPERLINK \l _Toc472346540 案例一：新员工发生工伤，如何处理？ PAGEREF _Toc472346540 \h 1
HYPERLINK \l _Toc472346541 案例二：如何做好一名招聘专员？ PAGEREF _Toc472346541 \h 6
HYPERLINK \l _Toc472346542 案例三：薪酬工作遇到瓶颈，如何走出低迷状态？ PAGEREF _Toc472346542 \h 7
HYPERLINK \l _Toc472346543 案例四：总公司改革，如何安置和管理员工？ PAGEREF _Toc472346543 \h 7
HYPERLINK \l _Toc472346544 案例五：如何走出HR的困境？ PAGEREF _Toc472346544 \h 8
HYPERLINK \l _Toc472346545 0505案例学习 PAGEREF _Toc472346545 \h 9
HYPERLINK \l _Toc472346546 案例一：如何做工资和制定绩效考核？ PAGEREF _Toc472346546 \h 9
HYPERLINK \l _Toc472346547 案例二：什么是宽带式工资？ PAGEREF _Toc472346547 \h 10
HYPERLINK \l _Toc472346548 案例三：医疗期员工的工资福利和回岗后的问题？ PAGEREF _Toc472346548 \h 10
HYPERLINK \l _Toc472346549 案例四：职能部门和生存部门如何进行员工培训？ PAGEREF _Toc472346549 \h 11
HYPERLINK \l _Toc472346550 案例五：婚后孕期和哺乳期女同胞的职场何去何从? PAGEREF _Toc472346550 \h 12
HYPERLINK \l _Toc472346551 0506案例学习 PAGEREF _Toc472346551 \h 12
HYPERLINK \l _Toc472346552 案例一：怎样改变私营老板对薪酬的认识？ PAGEREF _Toc472346552 \h 12
HYPERLINK \l _Toc472346553 案例二：关于年休假的两点疑问，请各位指教 PAGEREF _Toc472346553 \h 13
HYPERLINK \l _Toc472346554 案例三：刚入门人资，设计规章制度的苦恼？ PAGEREF _Toc472346554 \h 14
HYPERLINK \l _Toc472346555 案例四：在制定KPI指标时，如何区分过程指标和结果指标中的定性指标？ PAGEREF _Toc472346555 \h 15
HYPERLINK \l _Toc472346556 案例五：安全培训如何提升效果？ PAGEREF _Toc472346556 \h 16
HYPERLINK \l _Toc472346557 0507案例学习 PAGEREF _Toc472346557 \h 17
HYPERLINK \l _Toc472346558 案例一：大公司到底有什么吸引力？ PAGEREF _Toc472346558 \h 17
HYPERLINK \l _Toc472346559 案例二：案例中陈某的事件应如何处理？ PAGEREF _Toc472346559 \h 17
HYPERLINK \l _Toc472346560 案例三：辞退员工的权限如何分配？ PAGEREF _Toc472346560 \h 19
HYPERLINK \l _Toc472346561 案例四：在公司食堂吃工作餐被鱼刺卡住，能否算工伤？ PAGEREF _Toc472346561 \h 19
HYPERLINK \l _Toc472346562 案例五：中小企业如何做岗位价值评估？ PAGEREF _Toc472346562 \h 20
HYPERLINK \l _Toc472346563 0508案例学习 PAGEREF _Toc472346563 \h 21
HYPERLINK \l _Toc472346564 案例一：关于中小企业人事管理问题？ PAGEREF _Toc472346564 \h 21
HYPERLINK \l _Toc472346565 案例二：劳
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