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FDI对中国就业效应影响区域差异分析 　　内容摘要：本文采用1990-2012年的省、市（自治区）的面板数据，构建联立方程模型，实证研究了FDI（外商直接投资）对中国不同区域就业效应的影响。结果表明：FDI对中国就业效应存在区域差异。无论是东部、中部还是西部，FDI的直接就业效应都为正；FDI的就业总效应为正；东部、中部和西部地区FDI每增加1个百分点，就业将分别增加0.0074、0.0091和0.0130个百分点。政策含义是：要大力引进FDI，特别是向中、西部地区倾斜；着力引进与国内产业结构互补和关联性强的FDI；提高劳动者的素质，满足外资对高素质劳动者的需求。 　　关键词：FDI 就业效应 直接效应 间接效应 区域差异 　　引言 　　中国人口众多，随着城镇化的推进，就业问题面临着十分严峻的挑战。一方面，中国就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。而另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”的问题并存。2012年国务院印发了《关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》（国发[2012]6号），中央已经明确提出要坚持把“就业作为经济社会发展的优先目标”。说明了我国就业问题的严峻性以及全社会对就业问题的重视。在经济全球化的背景下，伴随着中国的改革开放，FDI进入中国的速度也在快速增长。FDI的流入究竟对我国的就业产生了怎样的影响？这是当前就业问题日益严峻的情况下值得深入探讨的问题。 　　像中国这样的发展中国家，劳动力资源比较丰富，但是资本要素相对短缺，所以积极引进外资就成为发展中国家面临的选择，通过吸引外资来促进国内就业。关于FDI的就业效应，一些学者进行了研究，Misun and Tomsik（2002）的实证研究证明了FDI对国内投资是否存在挤入挤出效应要视具体情况而定。Michiewicz（2003）以四个中欧国家为研究对象，表明FDI能够创造就业。王剑（2005）表明外商直接投资对就业的总效应是积极的，但也产生挤出效应。刘维林、胡晓鹏（2005）认为FDI对就业有挤出效应，造成了我国就业弹性的下降。沙文兵、陶爱萍（2007）的研究表明FDI与就业之间存在着长期均衡关系。蔡兴等（2009） 的研究表明外商直接投资对国内就业有积极影响，FDI就业弹性都呈现出从东往西递增的趋势。潘益新（2011）利用时间序列数据研究表明FDI对总的就业量有促进作用。 　　综上所述，以上对FDI与就业关系的研究方面，首先，多数学者使用的是时间序列数据，面板数据兼顾时间和截面两种维度，估计模型的异方差较小，自由度较高，因此，面板数据模型有优越性。其次，FDI与我国就业关系的研究主要集中在对全国整体性的分析，对区域差异的研究涉及不多。最后，大多数学者研究的是FDI对就业的总效应，缺乏FDI对就业的直接效应和间接效应的测度。本文利用1990-2012年省域面板数据测度FDI对我国东部、中部和西部的就业总效应、直接效应和间接效应，并进一步分析这种作用在东部、中部、西部地区的差异，为不同地区制定外商投资政策提供依据。 　　模型设定与数据说明 　　（一）模型设定 　　本文借鉴Greenaway et al（1999） and Milner and Wright （1998）的分析模型，假定生产函数满足Cobb-Douglas函数形式，且规模报酬不变，此时其表达式为： 　　Q=Af（K，L） （1） 　　（1）式中，Q为产出水平，A为技术水平，K和L分别为资本和劳动两种要素。假设资本要素可以自由流动，因此，资本要素按照来源来分类，可以分为国内和国际资本两种要素。那么，生产函数可以变换为： 　　Q=Af（Kd，Kf，L） （2） 　　（2）式中，Q为产出水平，A为技术水平，Kd和Kf分别表示国内和国际资本要素，L为劳动要素投入。厂商面临的生产成本约束为： 　　C=wL+r（Kd+Kf） （3） 　　（3）式中，C为厂商成本，w为单位劳动成本，r为单位资本成本，则厂商的利润函数为： 　　π=AKdαKfβLγ-wL-r（Kd+Kf） （4） 　　（4）式中，π表示厂商的利润，α、β、γ分别表示国内资本、国外资本和劳动的产出弹性。 　　根据厂商利润最大化原则，求解的一阶条件为： 　　（5） 　　厂商的要素投入决策是实现利润最大化的目标，此时要求解出最优的劳动投入量L*，将（5）式进一步变换为： 　　其中，， ， ，，，由于00，φ30，φ40，φ50。 　　借鉴王剑（2005）的分析思路，Kd=国内投资Id，Kf=外国直接投资If，那么： 　　lnL*=φ1+φ2lnId+φ3lnIf+φ4lnw+φ5lnA+ε1 　　φ2、φ3、φ4和φ5分别为各经济变