就职面试准备.pptVIP

* * 　 * 　 * 见面前的准备 面试头一分钟（产生第一印象） 面试交谈 求职者提问机会 跟 进 A. 面试的类型 B. 面试的目的 C. 面试前的充分准备 D、面试中的技巧和细节 E、面试常见问题举例 F. 面试后的努力和结果分析 A. 面试的类型 （1）单独面试与集体面试 （2）一次性面试与分阶段面试 （3）非结构化面试与结构化面试 （4）常规面试与情景面试 （5）压力性面试与非压力性面试 B. 面试的目的 用人单位面试的目的无非想知道你怎样创新、怎样解决问题、怎样与团队配合，能否胜任或着适合从事招聘岗位的工作。 面试测评的主要内容：忠诚度、诚信度、专业知识、实践经验、表达能力、逻辑分析能力、应变能力、人际交往能力、自我控制能力、工作态度、责任感、进取心、求职动机、业余兴趣等。 C. 面试前的充分准备1、信息准备——了解单位情况 用人单位信息主要包括： 1、公司的性质、规模、历史、经营状态、近期发展规划； 2、行内声誉、行业特点、产品的注册商标； 3、创造的产品或提供服务的范围、正在开发的新产品； 4、管理阶层的风格，企业文化（包括口号）、经营理念、用人策略、发展远景； 5、招聘人员情况。 IBM公司人力资源部人士说：“面试时我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他们能详细地回答我们公司的历史、现状、主要产品，我们会很高兴，会认为他们很重视我们公司，对我们公司有信心。” 信息准备——自己物品的准备 简历、成绩单、推荐表、毕业证书、专业资格任职证书、研究成果证明、获奖证书、身份证、推荐信等材料。 去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便面试官随时查看。 2、形象准备——打造得体的“第一印象” 形象设计： 整洁、干练、彬彬有礼、大方得体。 注意： 衣着、发型、领带、袜子、皮鞋、指甲。 面试的准备 有意识地练习谈吐水平 进行模拟面试训练 准备一个简短的自我介绍 尽可能详细地了解用人单位 事先温习有关专业技能 选择得体的服饰搭配 选择合适的妆容 把面试的资料准备妥当 保持良好的精神状态 女生版： ①适合你的套装。 ②衬衫：长袖衬衣袖口外露0.5～1cm，一般为白色、淡蓝、蓝色和深蓝。 ③鞋子和袜子：最好是没有带子的高跟船型鞋，但跟勿太高；袜子为淡色或肉色。 ④饰物：一般选择腰带，和鞋相配即可。珠宝饰物越少越好。 ⑤皮包：可以只拿公文包不拿皮包，但不能把公文包的材料塞在皮包里。 男生版： ①选好西装：以深色为主，比较稳重；穿着得体，符合身份。 ②衬衣要长袖、衣领和袖口保持整洁；白色或浅色。 ③领带：深色，不要太花哨。 ④穿好鞋袜：黑色皮鞋（记得擦油），黑色或深灰色袜子（一定不能穿白色袜子,颜色比裤子要深）。 ⑤头发和胡子。 仪表礼仪着装的原则 1.三一原则 2.三色原则 3.整体性原则 4.个性化原则 5.整洁原则 准时 耐心等待 有礼貌地进入面试现场 认真聆听，表达流利 善于观察，应对从容 面试的技巧 面试回答技巧 要抓住重点，条理清晰 要时刻稳定情绪，沉着理智 要听清提问，有的放矢 要有个人特色，适当使用幽默 要自圆其说，滴水不漏 要心平气和，机敏大度 心态准备 保持良好的心态； 提前到场； 带一张报纸或书，在等候时翻阅； 以一颗平常心对待面试，做好承受挫折的准备； 给单位和自己一个正确的评价，有信心但不自负； 面试前做几次深呼吸； 主动与主考官进行目光交流，消除紧张情绪； 当出现紧张场面时，不妨自嘲一下； 压力大时，不妨借助间隙去发现其他应聘者的服饰、言语、体态等方面的缺点，提高自己心理优势； 回答问题出现紧张结巴时，不妨放慢语速。 D、面试中的技巧和细节 1、准时，带好必须品； 2、注意肢体语言； 3、善于抓住面试的开端?； 4、不要自吹自擂，急于推销自己； 5、回答问题要简短、清楚、准确； 6、有礼有节，但勿“套近乎”； 7、善于表达自身目标，不要成为“万金油”； 8、切勿随意打探薪酬福利 9、客观评价，不要贬低别人抬高自己 10、适时向用人单位提问 在这个岗位上，我的主要责任是什么？ 您能描绘一下这一职位典型工作日的情形吗？ 贵公司经营多样化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点放在那个产业上？ 我的专长是在产品研发上，请问研发部门在贵公司占有什么样的地位？ 我已经取得某某资格证书，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？ 稍后能请您带我参观一下我将服务的部门吗？ 面试风暴 现场面试