浙江工业大学信息大学研究生综合测评办法.docVIP

浙江工业大学信息学院研究生综合测评办法 （2015年修订版） 第一章 总 则 第一条 为全面推进素质教育，调动广大研究生刻苦学习、奋发向上的积极性，培养研究生的创新实践能力，促使研究生全面发展，特制定本办法。 第二条 综合测评成绩作为各类研究生奖学金评定，先进个人评选，研究生提前攻读博士学位，研究生毕业综合鉴定以及就业推荐的依据。 第二章 测评程序 第三条 综合测评每学年进行一次，测评在每学年开学后一个月内进行。 根据计分细则，研究生本人自评，填写综合测评明细表，并将该表上报班级测评小组。 第四条 各班成立由班长和四名代表（民主选举产生）组成的测评小组，对全班同学自评成绩进行审核。将审核结果上报学院，并告知本人。 第五条 学院成立综合测评领导小组，其成员由分管研究生思想政治工作的学院领导、研究生辅导员和研究生代表组成，对全院研究生综合测评结果进行复审，将复审结果公示三天，无异议后终稿报研究生工作部。 第三章 测评细则 第六条 测评指标体系： 综合测评体系 综合测评体系 德育模块 智育模块 体育模块 基本分 加分 减分 基本分 加分 减分 基本分 加分 减分 导师 荣誉 任职 处分 英语六级 学生科技 作品发表 社会实践 不及格课程 校内外运动会 其他竞技比赛 无故缺席比赛 第七条 德育计分 （一）德育分计算 1、德育分 = 基本分+ 加减分。 2、德育分基本分为10分，满分为30分，出现负分以0分计。 3、德育基本分评分要求：（依据《高等学校学生行为准则》）（修改说明：此条修改参考其他高校将德育基本分具体化） (1) 志存高远，坚定信念。努力学习中国特色社会主义理论，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。满足此款要求可加1分。 (2) 热爱祖国，服务人民。维护国家利益和民族团结。不参与违反“四项基本原则”、影响国家统一和社会稳定的活动。满足此款要求可加1分。 (3) 勤奋学习，自强不息。追求真理，崇尚科学；刻苦钻研，严谨求实；积极实践，勇于创新；珍惜时间，学业有成。满足此款要求可加2分。 (4) 遵纪守法，弘扬正气。遵守宪法、法律法规，遵守校纪校规；正确行使权利，依法履行义务。满足此款要求可加1分。 （5）诚实守信，严于律己。遵从学术规范，恪守学术道德，不作弊，不剽窃；自尊自爱，自省自律；文明使用互联网；自觉抵制黄、赌、毒等不良诱惑。满足此款要求可加2分。 （6）明礼修身，团结友爱。尊敬师长，友爱同学，团结合作；仪表整洁，待人礼貌；豁达宽容，积极向上。满足此款要求可加2分。 （7）勤俭节约，艰苦奋斗。热爱劳动，珍惜他人和社会劳动成果；生活俭朴，杜绝浪费；不追求超越自身和家庭实际经济能力的物质享受。满足此款要求可加1分。 （8）强健体魄，热爱生活。积极参加文体活动，提高身体素质，保持心理健康；磨砺意志，不怕挫折，加强适应能力；增强安全意识，预防意外事故；关爱自然，爱护环境，珍惜资源。满足此款要求可加1分。 （二）加分情况 1、导师评分： 由导师填写德育评语表，结合实际评分，满分为5分。 2、任职加分： (1) 任职分类 一类：学院团委副书记、校研究生会主席、院研究生会主席 二类：校研究生会副主席、院研究生会副主席、校研究生会主席助理、院研究生会主席助理、年级团总支 三类：校研会中心主任、秘书处处长、校级社团负责人、学生公寓自治管理委员会会长、校研会部长、院研会部长、年级副团总支、班长、团支部书记、党支部书记 四类：校研会中心副主任、学生公寓自治管理委员会副会长、院社团负责人（恳谈日联络员）、院研会副部长、党员领航员 五类：校研究生会干事、院研究生会干事、党支部干部成员、学生公寓自治管理委员会干事 （2）任职加分明细表： 基本分任职 考核等级分 一 类 二 类 三 类 四 类 五 类 6 5 4 3 2 A +2 +2 +2 +2 +2 B +1 +1 +1 +1 +1 C +0 +0 +0 +0 +0 D -6 -5 -4 -3 -2 （3）担任多项职务加最高类别分值；任职满半年不足一年的根据任职时间酌情加担任该职务满一年分值的十分之六至十分之九；任职半年的按该职务满一年分值的50%计算；满两个月至半年的，可加担任职务满一年分值的十分之一至十分之三；任职不足两个月不予加分。 （4）考核等级中，A等不超过该组织中总人数的30%（说明：院研会学生干部为各类职务横向考核，各年级副团总支、班长支书的考核以年级为单位作为同一整体，其中A等级不超过各同类职务整体总人数的30%）。 （5）研究生担任学生党员干部由学院根据实际情况参照上述分类加分；研究生参与其他学生管理工作由学院酌情给予加分。 注：如任职不评等级，则只加基本分。 （6）研会组织活动存在工作人员缺口时，非研会成员积极参加并发挥作