酒店员工考勤管理规范.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人力资源部运作手册 文件编号：XC/TC QM-RL-26 员工考勤管理规范 版次号：第一版 修订号：第O次 1、目的： 明确员工考勤的具体填报责任与工作流程。 2、适用范围： 适用于对酒店员工考勤的管理 3、内容： 3.1 酒店“员工考勤”的政策 3.1.1认真记录员工考勤，确保员工正常出勤，加强员工纪律。 3.1.2 “考勤记录”是员工工资核发的重要依据。 3.1.3 考勤记录必须以员工考勤卡及员工二次签到表为依据。 3.2 员工考勤的标准运作程序 3.2.1 酒店各部门、各分部门应设置兼职考勤员，负责本部门的员工考勤工作。 3.2.2所有酒店A级部门经理级以下员工均需刷卡上班，考勤卡采用“一卡通”形式。月底由人力资源部通过主服务器与员工“考勤记录”、每月查卡与签到、签离记录核对。 3.2.3替他人打卡将受纪律处分。 3.2.4 所有应刷卡员工刷卡后应在本部门签到。 3.2.5 员工请事假必须填写“假期申请单”，并经部门经理同意后方可休假。 3.2.6员工请病假必须经部门经理同意并有区级以上医院真实证明。 3.2.7病假薪资待遇参照《员工手册》。 3.2.8员工病假天数应在部门考勤中列出。 3.2.9医院出具的病假证明将将后附在“假期申请单”上存入员工个人档