招聘岗位描述、任职要求与待遇.docVIP

招聘岗位描述、任职要求及待遇： （一）分行、直属支行行长岗 岗位职责： （1）负责根据全行发展战略、业务经营规划以及监管政策和经济金融形势的变化，组织制定本行发展战略、中长期发展规划和年度经营计划，并组织实施； （2）负责依据总行管理制度、办法等，组织制定本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行； （3）依据总行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划; （4）依据总行风险管理相关政策，组织开展本行信用风险、流动性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作； （5）根据授信审查审批制度，指导相关部门；对上一环节（信审会、主管风险副行长/风险总监）审批通过的业务进行终审，结合调查报告、审查报告和上一环节审批意见，决策是否否决。 （6）组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务运营管理等相关工作； （7）依据总行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作； （8）依据总行相关财务管理政策、制度、方案等，组织进行本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、成本控制等相关工作； （9）按照总行相关人力资源管理规定，组织开展本行人力资源管理工作； （10）组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作；  （11）组织完成交办的其他指定工作。 招聘要求： （1）45周岁(含)以下，本科及以上学历，金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业； （2）金融从业8年及以上或从事经济工作9年及以上（其中金融从业4年及以上），其中5年及以上管理工作经验（管理工作经验是指与招聘岗位同等级别或下一级别的管理工作经验）； （3）熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等； （4）熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等； （5）遵纪守法、诚信廉洁、团结合作、身体健康、具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录，符合中国银监会关于银行业金融机构有关任职资格要求。 （二）分行、直属支行副行长岗 岗位职责： （1）根据全行发展战略、业务经营规划以及监管政策和经济金融形势的变化，协助组织制定本行发展战略、中长期发展规划和年度经营计划，并组织实施； （2）负责依据总行管理制度、办法等，协助组织制定本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行； （3）依据总行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划; （4）依据总行风险管理相关政策，协助组织开展本行信用风险、流动性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作； （5）根据授信审查审批制度，协助组织调查、分析、审查审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目； （6）协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务运营管理等相关工作； （7）依据总行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作； （8）依据总行相关财务管理政策、制度、方案等，协助组织进行本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、成本控制等相关工作； （9）按照总行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作； （10）协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作； （11）完成领导交办的其他工作。 招聘要求： （1）45周岁(含)以下，本科及以上学历，金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业； （2）金融从业6年及以上或从事经济工作8年及以上（其中金融从业4年及以上），其中4年及以上管理工作经验； （3）熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等； （4）熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等； （5）遵纪守法、诚信廉洁、团结合作、身体健康、具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录，符合中国银监会关于银行业金融机构有关任职资格要求。 （三）总行零售业务部副总经理 岗位职责： （1）在本行中长期战略规划指导下，协助部门总经理制定零售业务年度经营发展计划，推动分支机构完成零售业务经营考核指标，协助部门总经理推动全行零售条线业务的整体发展，指导部门内分管的各业务管理岗位开展零售业务管理和产品创新，以促进我行零售业务转型发展，全面提升零售业务综合竞争力。 （2）根据监管机构的政策及本行零售业务发展要求，协助