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福祉職場の人事管理に関する調査票 ◇ 施設?事業所（以下、施設等と表記する）名等を下表に、また該当箇所に○印をご記入ください。 施設?事業所名 記 入 者 (役 職) (氏 名) 連絡先（TEL） 設置?経営主体 ① 公設公営　 ② 公設民営　 ③ 民設民営　 ④ その他（ ） 《 施設?事業所種別 》 ① 生活保護施設（救護施設、授産施設） ② 老人福祉施設（養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム等） ③ 児童福祉施設（保育所、乳児院、児童養護施設、障害児施設、児童自立支援施設、母子生活支援施設等） ※④ 身体障害者福祉施設（療護施設、更生施設、授産施設、福祉工場、福祉ホーム等） ※⑤ 知的障害者福祉施設（更生施設、授産施設、福祉工場、通勤寮、福祉ホーム等） ※⑥ 精神障害者福祉施設（授産施設、福祉工場、福祉ホーム、生活訓練施設等） ※ 平成18年10月1日より施行された障害者自立支援法で、「身体障害者更生援護施設」、?知的障害者援護施設?、「精神障害者社会復帰施設」から「障害者支援施設」に移行されている施設につきましては移行前の種別でご回答ください。 Ⅰ 基本情報 Ｑ１．平成21年10月1日現在の職員数を下表にご記入ください。 区　分 男 女 正職員 常勤職員 (正職員以外) 非常勤職員 正職員 常勤職員 (正職員以外) 非常勤職員 施設長 人 人 人 人 人 人 事務職員 人 人 人 人 人 人 指導員?相談員?支援員 人 人 人 人 人 人 介護職員（ケアワーカー） 人 人 人 人 人 人 保育士 人 人 人 人 人 人 看護師 人 人 人 人 人 人 介護支援専門員 人 人 人 人 人 人 ホームヘルパー 人 人 人 人 人 人 ＯＴ?ＰＴ?ＳＴ 人 人 人 人 人 人 栄養士（管理栄養士） 人 人 人 人 人 人 調理員 人 人 人 人 人 人 その他（ ） 人 人 人 人 人 人 合　計 人 人 人 人 人 人 （注１）兼務職員は主たる職務によって分類してください。 （注２）常勤（正職員以外）は勤務時間がフルタイムの職員及び雇用契約期間が１年以内に限られている職員、また、契約職員（派遣社員も含む）とします。 （注３）非常勤職員は、正職員及び常勤職員（正職員以外）以外の職員（パート職員など）とします。 （注４）ホームヘルパーには登録ヘルパーは含まないものとします。 Ⅱ 組織マネジメント Ｑ２－１．理念や方針を職員と共有するため、どのような取り組みを行っていますか？該当するものすべてに○印をつけてください。 ① 理念や方針を施設?事業所内に掲示 ③ 理念や方針についての説明機会の設定 ⑤ その他（ ） ② 理念や方針が記載されているものを配布 ④ 朝礼や職員会議等での唱和や共有 Ｑ２－２．「Ｑ２－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具体的な内容等を下記にご記入ください。 ［取組内容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。 ［成果や効果］ Ｑ３－１．役職員間や職種間、職員間の良好なコミュニケーションづくりに向けて、どのような取り組みを行っていますか？該当するものすべてに○印をつけてください。 ① 上司と職員間の定期的な個別面談の実施 ③ 互助会、サークル活動等による職員交流の場 ⑤ その他（ ） ② 職員会議等による意見交換?情報交換の場 ④ 意見箱等による職員提案制度の導入 Ｑ３－２．「Ｑ３－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具体的な内容等を下記にご記入ください。 ［取組内容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。 ［成果や効果］ Ｑ４－１．現場リーダーの育成に向けて、どのような取り組みを行っていますか？該当するものすべてに○印をつけてください。 ① 現場リーダー教育?研修プログラムの策定 ③ 管理職会議等への参加 ⑤ その他（ ） ② 外部研修への定期的かつ計画的な派遣 ④ 決裁権限の委譲 Ｑ４－２．「Ｑ４－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具体的な内容等を下記にご記入ください。 ［取組内容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供く