工程公司人员招聘管理规定.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 工程公司人员招聘管理规定 1 目的 规范员工的聘用，以利于人力资源的开发。 2 范围 公司内所有员工的聘用。 3 定义 无 4 权责 4.1 人力资源部：负责对员工聘用的具体工作，办理录用手续，保存员工聘用资料。 4.2 各部门：提出人力资源需求，协助人力资源部开展工作。 5 内容 5.1 员工聘用工作流程 见图1。 5.2 员工聘用工作说明 见表1。 5.3 资料保存 人力资源部按照《记录控制程序》要求对资料进行保存。 6 相关资料 6.1 相关文件 6.1.1《记录控制程序》 6.1.2《人力资源控制程序》 6.2 附件 6.2.1公司（单位）人员需求报告 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5复 6.2.6 6.2.7 6.2.8招聘录用 6.2.9 图1员工招聘管理流程 流程名称 员工招聘管理流程 概要 公司新员工招聘与录用 单位 总经理 人事总监 人力资源部 各用人部门 节点 A B C D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 审批复试审批 审批 复试 审批 审批复试审核 审批 复试 审核 中高层管理 开始 汇总、编制全公司人员需求计划 汇总、编制全公司人员需求计划 制定招聘方案 制定招聘方案 联系招聘媒体或其他招聘措施 联系招聘媒体或其他招聘措施 初试 初试 审核复试 审核 复试 招聘工作总结办理报到手续发出录用通知应聘资料保存一般 招聘工作总结 办理报到手续 发出录用通知 应聘资料保存 结束 提出人员需求计划复试 提出人员 需求计划 复试 合格是 合格 办理接收手续 办理接收手续 东莞德信诚精品培训课程(部分) (点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程?? HYPERLINK /auditor.htm \t _blank 查看详情 A01 HYPERLINK /peixun/ISO9000.html \t _blank ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员) A02 HYPERLINK /peixun/ISO14000.html \t _blank ISO14001:2004内审员培训班 A03 HYPERLINK /peixun/TS16949.html \t _blank ISO/TS16949:2009内审员培训 A04 HYPERLINK /peixun/OHSAS18000.html \t _blank OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训 A05 HYPERLINK /peixun/qc080000.html \t _blank IECQ-HSPM QC080000内审员培训 A06 HYPERLINK /peixun/ISO13485.html \t _blank ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训 A07 HYPERLINK /peixun/sa8000.html \t _blank SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员) A08 HYPERLINK /peixun/ICTI.html \t _blank ICTI玩具商业行为守则内审员培训班 A09 HYPERLINK /peixun/ISO14064.html \t _blank ISO14064:2006内审员培训班 A10 HYPERLINK /peixun/GBT23331.html \t _blank GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训 A15 HYPERLINK /peixun/yixiao.html \t _blank 量规仪器校验与管理实务课程(仪校员培训 内校员培训) A16 HYPERLINK /peixun/mr.html \t _blank ISO管理代表及体系推行专员训练营 A17 HYPERLINK /peixun/dcc.html \t _blank ISO文控员培训/文管员培训实务课程 A18 HYPERLINK /peixun/bmr.html \t _blank 优秀管理者代表训练营 (MR管理代表训练) JIT精益生产现场管理系列课程?? HYPERLINK /jit.htm \t _blank 查看详情 P01 HYPERLINK /peixun/jit.html \t _blank JIT精益生产与现场改善培训班 P02 HYPERLINK /peixun/ie.html \t _blank 生产合理化改善-IE工业工程实务训练营 P03