职业和与及职业决策.ppt

职业和职业决策;拥挤的人群;; ;学生;何 谓 职 业 ？;职业的定义：指在业人员所从事的有偿工作的种类。职业是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动。;职业分类的概念及知识 西方国家的分类 （1）按脑力和体力劳动的性质、层次进行分类： 白领工作人员——专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公人员。;蓝领工作人员——手工业及类似的工人，非运输性技工，运输装置机工，农场以外的工人，服务性行业工人。; （2）按心理的个别差异进行分类： 现实型职业——运用手工工具或机器进行熟练的手工工作和技术工作。; 研究型职业——科学研究和实验室工作; 艺术型职业——艺术创作方面的职业; 社会型职业——为别人办事的工作 企业型职业——派他人做事的工作 常规型职业——各部门主管日常事务的办公室工作;①专家、技术人员及有关工作者； ②政府官员和企业经理； ③事务工作者和有关工作者； ④销售工作者； ⑤服务工作者； ⑥农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人； ⑦生产和有关工作者，运输设备 操作和劳动者； ⑧不能按职业分类的劳动者;;我国现行职业分类为八大类：;落日职业;曙光职业 朝阳职业：心理辅导师、时尚观测员、职业生涯指导顾问、网络警察、个人理财顾问、网上主持人 恒星职业:教师、医生 落日职业：汽车售票员 如日中天的职业：演员、职业经理人 消失的职业：电报员、传呼员 目前中国最缺乏的优秀人才：职业经理人 人事部预测在21世纪初我国急需以下人才：电脑系统分析专家、税务会计师、环境工程师、中医师、经纪人、索赔估价师、律师、老人医学专家、专业公关人员、心理学家、生物化学家、商业服务业代表; 在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。 什么时候你的工作热情和努力程度不为你的工资、待遇以及同事、老板对你的议论、评价所减低时，从这个时候开始，你就在为自己打工了。;2.职业化;思 考;大多数人的体内都潜伏着巨大的潜能。但这种潜能一直酣睡着。只有激发它，才能做出惊人的业绩来。 请每天告诉自己“我是一个无所不能的巨人” 任何成功着都不是天生的，根本原因是将一个又一个“不可能”踩在脚下。将压力变为动力，使潜能得到极好的释放。 95%的人智商为90-120，爱因斯坦智商是135，比尔.盖茨是140。 超越自然的奇迹，总是在对逆境的征服中出现的。--培根; 人的工作状态主要分为四个阶段 ;拿破仑： “不想成为将军的士兵，不是好士兵”！ 张无忌： 具备了所有做皇帝的条件，为什么没有做皇帝？ 关键词： 目标影响人生！立志定向可以成为追求成功的驱动力，主要是因为立下目标有助于排除不必要的犹豫，可全心致力于目标的实现。;目标：明确的目标本身会对人产生激励作用。它的召唤使你做事情感到无穷的力量。 人人都有自己的人生目标，但各不相同； 每个人选择的“事件”，决定了生活的质量。;目标没有 不行 目标太多 不行 目标总换 不行 方法不对 不行 时间不够 不行;好目标的标准-请你今天就制作自己的目标卡;有必要问自己？？？;生涯目标的内容结构:;职 业 生 涯 路 线 选 择; ;世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质， 那就是主动。----《把信送给加西亚》阿尔伯特?哈伯德; 优秀员工特质：在企业里没有分外的??作，所有的工作都是分内的。;你有选择的自由;他使我怒不可遏 他们不会接受的 我就是这样一个人 我已无能为力 我被迫…… 我不能 我必须 如果……;5.大学生在职业选择中存在的困扰;困扰的来源——不确定的未来;困扰的来源——职业选择如此复杂;专业教育;大学生就业难“难”在哪里？;解决大学生就业难路在何方？ ;内 部 个 人 因 素 ;优势分析 1 、你曾经做过什么。即你已有的人生经历和体验，如在学校期间担当的职务，曾经参与或组织的实践活动，获得过的奖励等。这些可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。 ２、你学习了什么。在学校期间，你从学习的专业课程中获得什么。所学专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。同时你要善于从中总结，真正化为自己的智慧。 ３、最成功的是什么。你可能做过很多，但最成功的是什么？为何成功，是偶然还是必然？通过分析，可以发现自我性格优越的一面，比如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，这也是职业规划的有力支撑。 ;劣势分析 １、性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点