滨海新区司法局215年度重点工作分解表.docVIP

PAGE PAGE 6 滨海新区司法局2015年度重点工作分解表 序号 工作名称 工作内容 工作开展进度 责任 部门 责任人 1 滨海新区法治建设“十三五”规划编制 起草“十三五”规划中关于法治滨海建设的重点专项规划。 第一季度：进行调研，明确发展目标、任务和举措， 形成规划的基本思路。起草规划纲要（草案），完成 规划纲要初稿。 法 宣 处 董云飞 第二季度：对规划纲要初稿进行修改。 第三季度：对规划纲要初稿进行完善。 第四季度：按程序报区政府进行审定。 2 “六五”普法考核验收 对“六五”普法各单位进行考核和验收。 第一季度：确定考核验收工作思路与安排，制定工作方案。 法 宣 处 董云飞 第二季度：根据方案组织开展对全区各单位的考核验收。 第三季度：结合新区实际，按照市局“六五”普法考 核验收时间安排和任务要求认真准备，接受天津市司 法局考核验收。 第四季度：总结“六五”普法工作经验，根据市局要 求表彰“六五”普法先进。 序号 工作名称 工作内容 工作开展进度 责任 部门 责任人 3 人民调解工作规范化建设 拟定五星人民调解组织和人民调解员考核办法，健全人民调解组织网络，推进人民调解组织、队伍和工作程序的规范化建设，巩固和发展专业性、行业性、企事业单位人民调解委员会，进一步推动人民调解协议的司法确认工作。 第一季度：拟定人民调解委员会规范化建设实施意见、五星人民调解员考核方案。充分发挥居村的“第一道防线”作用，从源头上做好各类矛盾的防范和化解工作，调动基层人民调解组织的积极性和主动性。巩固和发展专业性、行业性、企事业单位人民调解委员会。协调法院，推动人民调解协议书的司法确认工作。 基 层 处 黄伟 第二季度：与街镇居村换届选举工作并行推选新一届各级人民调解组织，完善新区各级调委会组织机构及相关工作。推动功能区人民调解委员会建设，努力实现人民调解组织新区全覆盖。建立调解组织和调解员信息库。贯彻“三率一机制”，开展矛盾纠纷排查活动，建立以新区、街镇、社区为主导的三级调解网络。依托司法工作室开展基层人民调解工作，把矛盾纠纷化解在每栋楼宇、每个家庭。 第三季度：进一步加强人民调解工作规范化建设。加强对新一届人民调解委员会的指导和监督，规范调委会的业务台账、调解文书和工作档案，建立健全各项规章制度，组织开展人民调解档案文书规范化检查活动，提高调解员业务水平。充分发挥人民调解志愿者作用，注重吸纳和引导律师、公证员、法律工作者、法律援助律师等专业人员深入到基层人民调解工作中来，发挥专业优势参与调解，为新区重大疑难复杂矛盾纠纷的化解提供法律咨询、法律建议，提升人民调解工作质量。 第四季度：以《五星人民调解员考核方案》、《人民调解委员会规范化建设实施意见》、《五星司法所考核方案》为主要依据，考核表彰2015年先进人民调解组织和人民调解员，总结2015年人民调解工作及拟定2016年工作计划。 序号 工作名称 工作内容 工作开展进度 责任 部门 责任人 4 加强基层法律服务 进一步强化法律服务所的规范管理和诚信建设。 第一季度：完成全区基层法律服务工作者的年注册和法律服务所的年检工作。 基 层 处 傅长荣 第二季度：初步制定针对基层法律服务所的监督、检查、考核办法，并进一步畅通投诉、举报渠道。 第三季度：开展针对法律服务工作者的法律素养、职业道德和执业纪律培训活动。 第四季度： 调研乡镇法律服务所情况，研究发展对策；开展法律服务所及法律工作者的年终评优、表彰活动。 5 加强基层基础建设 推进“五星司法所”创建。按照司法所“五好”要求制定详细考核细则，明确星级标准，完善考核内容。 第一季度：制定考核细则和评分标准并组织实施。 基 层 处 傅长荣 第二季度：督查与日常检查相结合，实施半年考核。 第三季度：按既定要求继续开展考核活动。 第四季度：总结表彰2015年五星司法所。 开展业务指导培训。提高司法所工作人员履职尽责的能力。 第一季度：与相关处室商定培训内容、制定培训方案。 第二季度：按计划对所长实施培训。 第三季度：按计划对司法所工作人员分期分批进行培训。 第四季度：总结经验，发现问题，研究筹划明年基层培训工作开展。 序号 工作名称 工作内容 工作开展进度 责任 部门 责任人 5 加强基层基础建设 推进司法工作室规范化建设。 第一季度：到司法工作室检查、调研，评估工作情况。 基 层 处 傅长荣 第二季度：制定新区示范司法工作室建设标准，规范工作程序、成立工作台账。 第三季度：在硬件建设和职能发挥上创建优秀司法工作室。 第四季度：召开现场会，推广优秀司法工作室工作经验和做法。 推动功能区司法所建设。 第一季度：对尚未建立司法所的功能区进行调研。 第二季度：对每个功能区基层司法行政工作开展提出合理化建议，并与所在管委会协商有关事宜。 第三季度