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干部教育培训系统测试方案.doc 10页

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国家外汇管理局 干部教育培训系统 测试方案 国家外汇管理局干部教育培训系统   测试方案 第 PAGE 3 页 目 录 TOC \* MERGEFORMAT 1 引言 PAGEREF _Toc211914752 \h 3 1.1 编写目的 PAGEREF _Toc211914753 \h 3 1.2 测试背景 PAGEREF _Toc211914754 \h 3 1.3 测试目的 PAGEREF _Toc211914755 \h 3 2 测试范围 PAGEREF _Toc211914756 \h 3 3 测试依据 PAGEREF _Toc211914757 \h 3 4 测试内容 PAGEREF _Toc211914758 \h 3 4.1 人员基本信息子系统 PAGEREF _Toc211914759 \h 4 4.1.1 所包括的功能模块 PAGEREF _Toc211914760 \h 4 4.2 需求调查子系统 PAGEREF _Toc211914761 \h 4 4.2.1 所包括的功能模块 PAGEREF _Toc211914762 \h 4 4.3 培训管理子系统 PAGEREF _Toc211914763 \h 4 4.3.1 所包括的功能模块 PAGEREF _Toc211914764 \h 4 4.4 统计报表子系统 PAGEREF _Toc211914765 \h 4 4.4.1 所包括的功能模块 PAGEREF _Toc211914766 \h 4 4.5 信息通知子系统 PAGEREF _Toc211914767 \h 5 4.5.1 所包括的功能模块 PAGEREF _Toc211914768 \h 5 4.6 系统维护子系统 PAGEREF _Toc211914769 \h 5 4.6.1 所包括的功能模块 PAGEREF _Toc211914770 \h 5 5 非功能性测试 PAGEREF _Toc211914771 \h 5 5.1 性能测试 PAGEREF _Toc211914772 \h 5 5.2 用户界面测试 PAGEREF _Toc211914773 \h 6 5.2.1 测试要点: PAGEREF _Toc211914774 \h 6 5.2.2 界面要求 PAGEREF _Toc211914775 \h 6 5.3输入数据的测试 PAGEREF _Toc211914776 \h 7 5.4其他方面的测试 PAGEREF _Toc211914777 \h 7 6 测试方法和工具 PAGEREF _Toc211914778 \h 8 7 测试通过准则 PAGEREF _Toc211914779 \h 8 8 测试环境 PAGEREF _Toc211914780 \h 8 8.1 硬件 PAGEREF _Toc211914781 \h 8 8.2 软件 PAGEREF _Toc211914782 \h 8 8.3 人员 PAGEREF _Toc211914783 \h 8 9 职责分工 PAGEREF _Toc211914784 \h 9 9.1 测试组组长 PAGEREF _Toc211914785 \h 9 9.2 测试员 PAGEREF _Toc211914786 \h 9 10 进度安排 PAGEREF _Toc211914787 \h 9 10.1 第一轮测试时间进度安排 PAGEREF _Toc211914788 \h 9 10.2 第二轮测试时间进度安排 PAGEREF _Toc211914789 \h 9 10.3 第三轮测试时间进度安排 PAGEREF _Toc211914790 \h 10 引言 编写目的 为保证测试工作的顺利有续进行如期完成,同时能够让客户能对最终的软件满意,有必要在具体的测试开始之前,编写测试计划文档。 测试背景 本软件为《国家外汇管理局干部教育培训系统》,是为国家外汇管理局总局及各分支局更高效的进行干部教育培训的一个综合管理信息系统。在测试中,我们不仅应保证每个功能模块的正确性,同时也要注意它的应用范围和权限。具体的内控监督方面的内容和背景介绍,可参见《干部教育培训系统-需求规格说明书》。 测试目的 本测试计划书针对《国家外汇管理局干部教育培训系统》进行系统测试。以保证此系统在正确的系统环境下,确保系统能够提供所要求的功能和特性。 通过系统测试后,该系统将交付用户进行验收。 测试范围 本次测试是对《国家外汇管理局干部教育培训系统》进行系统测试,该系统测试包括对系统

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