珠海巿杰出人才奖、珠海巿突出贡献人才奖评选奖励暂行办法.docVIP

附件2 珠海市杰出人才奖、珠海市突出贡献人才奖 评选奖励暂行办法 第一章 总 则 第一条 为建立健全人才激励机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造良好氛围，促进创新型珠海建设，根据《中共珠海市委 珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号），制定本办法。 第二条 设立珠海市杰出人才奖（以下简称“杰出人才奖”），表彰和奖励为我市经济社会各项事业发展做出杰出贡献的优秀个人或团队，每两年评选一次，每届授奖的个人或团队不超过2个，无符合评选条件者可空缺。当选者可获得市人民政府奖励500万元。 第三条 设立珠海市突出贡献人才奖（以下简称“突出贡献人才奖”），表彰和奖励在我市科研、技术、技能、文化和管理等领域做出突出贡献的优秀人才，每两年评选一次，每届授奖人数不超过10人。当选者可获得市人民政府奖励50万元。 第四条 杰出人才奖和突出贡献人才奖的评选遵循公开、公平、公正的原则，注重业内认可和社会认可，突出工作实绩、科研成果和创新创造。 第五条 杰出人才奖和突出贡献人才奖评选工作由市人才工作协调小组统筹，由市人才工作协调小组办公室（以下简称市人才办）组织实施。 第二章 评选条件 第六条　杰出人才奖和突出贡献人才奖评选不受国籍、地域、户籍和身份的限制。 第七条 申报杰出人才奖的个人或团队应当遵纪守法，业绩突出，有良好的职业道德，并具备下列条件之一： （一）在我市经济建设或现代产业发展中业绩卓越，为我市经济社会发展做出巨大贡献； （二）在自然科学、农业科学、医药科学、工程与技术科学、人文与社会科学等领域取得国际国内领先水平的研究成果，为我市科学进步做出巨大贡献； （三）在当代科学技术前沿取得重大发现，在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重要成果，或在我市重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中取得重大的系统性、创新性成果，解决了重大的关键性技术难题，创造了巨大的经济效益或社会效益； （四）在新产品、新技术、新工艺、新装备、新材料、新能源开发利用方面进行自主创新，开发出具有自主知识产权的核心技术，并形成市场竞争力强、主导产业发展的名牌产品，取得巨大的经济效益或社会效益； （五）在其他领域取得重大创新成果，创造了巨大的经济效益或社会效益。 第八条 申报突出贡献人才奖者应当遵纪守法，有良好的职业道德，并且在近五年来，取得以下业绩之一： （一）获得省级以上发明专利奖或国际、国家科技奖项，并由此为本市取得重大经济或社会效益，或在科学领域产生重大影响； （二）在高新技术、高端制造、高端服务业及战略性新兴产业中为本市做出突出贡献，经济效益和社会效益显著，并在全国产生较大影响； （三）在文化、艺术、新闻、出版、广播、电影、电视、文物、体育等社会科学领域为本市取得优异成绩、做出突出贡献，社会效益显著，并在国际或国内产生较大影响；在本市科研教学工作中，其学术研究、教学理论、方法和管理上有独特创造，成绩显著，在全国享有较高声誉；在重大疾病的诊断治疗、预防控制和科技创新中为本市做出突出贡献，能凝聚优秀团队和带领本学科持续发展； （四）在职业技能领域，具有高技艺技能，在技术革新改造中，总结出先进的操作技能方法，在推广应用先进技术技能等方面为本市创造显著经济或社会效益； （五）在其他领域工作中，取得优异成绩，对促进我市经济和社会发展做出突出贡献。 第三章 杰出人才奖评选程序 第九条 市人才办聘请市内外有关专家组成杰出人才奖评选委员会。评选委员会设主任委员1名、副主任委员2-4名、评委若干名，并设若干专家评审组。评选委员会和专家评审组评委实行聘任制，一届一聘。 第十条 杰出人才奖评选按以下程序进行： （一）公告。向社会公布评选范围、条件和工作程序等。 （二）推荐。杰出人才奖候选人或团队由下列单位或专家推荐: 1．各区（经济功能区）党委、人民政府（管委会）； 2．市直有关部门； 3．中央、省驻珠单位； 4．同一领域3名以上正高级专家联名推荐。 （三）审核。市人才办统一受理申报资料。被推荐对象需填写《珠海市杰出人才奖申报书》，报送相关业绩、事迹证明材料，并对申报书及有关材料的真实性负责。推荐单位或专家、市人才办分别对申报书及有关材料进行初审、复审，保证其真实、可靠。经审核符合条件的提交评选委员会评审。 （四）评审。由专家评审组进行第一轮评选，再提交评选委员会进行票决。评选投票须由三分之二以上评选委员会评委参加方为有效，获到会评选委员会评委三分之二以上赞成票者按应选名额和得票多少，确定拟奖励人选或团队。 （五）考察。拟奖励人选或团队确定后，由市人才办组织专家考察组对其进行全面考察。 （六）公示。考察通过并经市人才办报市人才工作协调小组审核后，在媒体上公示七天。公示期间，任何单位和个人对拟奖励人选或团队