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以提高就业质量为中心的高校就业指导工作探析 　　[摘要]在高校“扩招”政策的影响下，大学生就业问题日益突出，已经成为社会各界关注的焦点。尤其是近年来，就业质量成为大学生择业新标准，甚至影响着大学生就业率。本文通过对高校就业指导工作现状的深入分析，并结合大学生就业的特点，对高校就业指导工作提出了若干建议，以期通过改进高校就业指导工作来提高大学生就业质量。 　　[关键词]大学生就业 大学生就业质量 高校就业指导工作 　　 　　一、研究背景 　　 　　1、就业质量成为大学生择业新标准 　　随着高校“扩招”政策的逐年实施，我国高等教育已经步入大众化教育阶段。“扩招”在一定程度上影响着大学生供求关系，加剧了大学生“就业难”。然而大学生“就业难”的本质在于就业质量，而不是能不能就业的问题。换言之，大学生获得一份工作相对比较容易，可这份工作是否满意，能否充分体现大学生的价值，是否有利于大学生今后的发展则是就业问题的难点所在。如今，高质量的工作已经成为大学生求职新标准。因此研究、解决大学生就业问题，一方面要积极地提高就业率;另一方面还必须更加重视就业质量的理论探索，在提高就业率的基础上，努力提高就业质量。 　　2、就业质量的概念 　　对于就业质量，我国学术界目前尚无统一的概念，学者们普遍将它与“体面工作”紧密联系在一起。 结合我国国情和大学生就业的特点，国内学者对就业质量的定义