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从“硅谷经验”看“双创”中的全要素配置 　　创新创业首先需要大量高素质人才的支持。中国的众创空间要吸引人才，除了政策利好， 　　一定要打破老化的条条框框束缚，促进创新创业人才自由流动 　　当前中国经济面临转变增长方式，以创新创业驱动经济发展的挑战和机遇。 　　在“双创”中，低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间作为理想的创业基地模式，迎来巨大的发展机遇。全国各地更是迅速建起大量众创空间，试图以此激发区域创新创业活力，打造“中国硅谷”。 　　然而，在这波热潮中，真正具有发展潜力，在优化“双创”生态环境中能发挥众创、众筹、众包平台引领作用的众创空间并不多。全国2000多家众创空间里，只有先后两批共计498家通过科技部火炬中心的审核备案；而更多快速上马的众创空间，则面临着“众创空间比创业企业还要多”的尴尬，更接连出现众创空间倒闭事件。一哄而起的众创空间只在数量上呈现表面繁荣，而在有效促进创新创业，提振区域经济方面效果堪忧，更毋庸提打造“中国硅谷”的目标了。那么，这些众创空间到底缺少什么？各地又该如何使众创平台在当地发挥应有作用？对照“硅谷经验”，笔者认为，最需要学习的是硅谷在创新创业方面的全要素配置。 　　促进创新人才流动 　　创新创业首先需要大量高素质人才的支持。在硅谷总共290万人口中，有120万高素质劳动力，这些外来人口学历高、知识丰富，更愿意努力超时工作以获得更好的经济社会地位。这些高素质劳动力表现出高度国际化特征。调查显示，美国硅谷中的国外出生人口占37%，在硅谷家庭中母语为西班牙语的家庭比例最高，达到40%；其次，母语为中国汉语的家庭占15%，越南语占10%，菲律宾语占9%，印度语也迅速升至6%。美国移民局着力让学有专精的外国知识分子移民美国，留在当地创新创业。对外来人才的高度包容性使得硅谷的高技术高学历人才比例远远超过其他地区。43%的硅谷人拥有大学及以上学历，17%是科学家与工程师。这些高素质人才为硅谷带来了占美国12%的专利数和占全美3%的GDP。 　　中国的众创空间要吸引大批优质的创新创业人才，除了政策利好，一定要打破老化的条条框框束缚，促进创新创业人才自由流动。不但要能吸引当地优秀人才在众创空间安家，还要通过减税、政策倾斜等措施吸引更多外来人才。如武汉市2009年在东湖高新区推出的“3551光谷人才计划”，就为武汉市吸引了大量高层次海内外人才，为建设“中国光谷”提供了强有力的人才支持。 　　寻求科教支持 　　硅谷最初的成功，离不开斯坦福大学从人才、科学研究到产品商业化等全方位的科教支持。被称为“硅谷之父”的费雷德里克?特曼（Fredrick Terman）为促使学生归校，并提升毕业学生就业率，时任工程学院院长的他提出将学校土地租赁给公司建立工业园（Stanford Industrial Park），后称为研究园区（Stanford Research Park），并限定只租给高科技公司。这样，在研究园区内，斯坦福大学的师生与企业紧密合作研发各种项目，使教学、研究和应用一体化，快速产生经济和社会效益。直到今天，硅谷和斯坦福大学之间已是互生共赢的合作关系。作为最具创业精神的大学，斯坦福大学鼓励教授和学生在校园内从事学术研究之余，更要通过与企业界的合作项目，将专利、技术等学术成果转化为能带来经济效益的商业产品。斯坦福大学为硅谷贡献了众多领先的科技企业和创业者，包括谷歌、英特尔、思科、惠普等一大批世界级领头企业。 　　发达的高等教育和开放的大学精神也为硅谷提供了源源不断的人才储备。与硅谷相比，中国也有相当一批众创空间与当地大学建立起了紧密的合作关系，这是创新创业的“源头活水”。随着国家建设创业型大学的不断推进和协同创新模式的不断推广，未来将有越来越多的大学秉持开放的发展理念，加入到校企合作中来。与这些研究实力雄厚的创业型大学建立合作共赢关系，鼓励当地大学和科研机构的科技成果转化，这将是众创空间发展的重要动力。 　　健全创业金融服务 　　创新创业离不开充足的资本投入。硅谷吸引了全美超过30%以上的风险投资，美国风险协会约400家会员中半数以上都将总部设在硅谷。发达的风险资本是硅谷新创企业成长的营养源。而且，除资本支持之外，还能为新创企业提供发展咨询、管理咨询、决策建议等服务支持，更能帮助新创企业实现资源的有效整合，这是新创企业打通资本市场、实现快速发展的必经之路。 　　中国政府先后出台的关于“双创”工作的多个指导意见中都提到金融支持对于创新创业的重要作用。这些意见指出，不仅要搞活金融市场、实现便捷融资；还要扩大创业投资，完善创业投融资机制，支持创业起步成长。中国现有的创业园区中，只有中关村在创业投资的数量方面能基本达到硅谷的水平。对于大多数众创空间来说，在吸引海内外创业投资机构落户的同时，也