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企业技术创新动力的理论研究述评 　　摘要：文章分别阐述了国内外学者关于技术创新动力、技术创新动力系统、技术创新动力的协同学研究现状，并指出现有研究存在的不足与未来的研究方向。 　　关键词：技术创新；动力；研究述评 　　 　　一、 关于技术创新动力的研究 　　 　　所谓技术创新动力，是指促使创新主体产生创新欲望和要求，并进行技术创新活动的一系列因素和条件。截至目前，国内外学者从不同的角度和方面对技术创新的动力进行了研究，取得了一些有价值的理论成果。 　　国外学者关于技术创新动力的研究归纳起来，代表性的理论主要有：（1）技术推动论。（2）市场拉动论。（3）技术―市场双重驱动论。（4）政府启动论。（5）企业家创新偏好驱动论。（6）社会、技术、经济系统的自组织动力理论。（7）行政计划推进论。（8）技术轨道推动论。（9）N－R瓶颈驱动论。除了以上几种较著名的动力理论外，西方的一些学者还从另外的角度对技术创新的动因进行了探讨。J． R． Hicks在《工资理论》一书中认为，技术创新是由生产要素稀缺引起的，其目的是为了降低产品成本，以便提高利润。而Rosenberg通过进一步研究指出，诱导技术创新的因素有三种：技术发展不平衡、生产环节的不确定性和资源供给的不确定性。这三种较典型的诱导因素是生产进一步发展的瓶颈和障碍。这种障碍形成了一种压力，诱导人们围绕这些障碍进行创新。 　　国内学者对技术创新动力的研究近十几年来刚刚起步，按照研究的内容特点，大致可以分为以下三种类型： 　　第一类研究集中于对技术创新内在动力的分析上，这些学者注重从心理学和组织行为学的角度来研究技术创新的动力。项保华（1994）所提出的技术创新动力的分析模式被认为是比较成功的。该模式建立在一个数学表达式的基础上，公式中表示了企业行为主体从事技术创新活动的动力与其主要影响因素的内在联系，既关注于对内在需要的测度，又注意到创新的风险性。万君康、王开明（1997）提出了技术创新的期望理论，从技术创新的主体，即内因分析技术创新动力。他们所提出的表达式虽然形式上只包含技术创新产生的效益、成功的概率2个变量，但这2个变量却涉及了技术创新的多个影响因素。许小东（2002）提出了技术创新期望―风险动力论。该理论提出了创新动力值的数学表达式并指出，当创新动力值大于1时，创新活动具有正向的动机诱引力。动力值越高，趋向创新活动的动机水平越高。 　　第二类研究注重对技术创新动力进行综合性研究。在这类研究中，又进一步包含了两个不同的研究方向。具体表现为：一部分学者倾向于将技术创新动力分为企业内部动力与企业外部动力两大部分，但对于内、外动力所应包括的具体因素却众说纷纭，认为内动力和外动力共同决定着企业的技术创新行为。代表性的人物有李垣等（1993）、张钢（1998）、安立仁和张建申（1995）、王海山（1992）等。而另一部分学者，则从其他的角度出发，对企业技术创新动力进行划分和作用研究。如厉怒江（1993）从技术创新主体的角度出发，将技术创新动力分为企业主体动力和个人主体动力来研究。谢薇（1997）提出了技术创新动力的E－E（Enterpriser－Environment）模式并认为，在技术创新过程中，技术的推动、市场的拉引、创新环境的影响以及作为“中介”的企业家，是推动技术创新进行的动力。技术创新的整个过程都是在这些力的合力作用下进行的。 　　进行第三类研究的学者认为，激励对于推动企业技术创新活动来说是一种不容忽视的力量，因此，他们对技术创新的激励机制及其作用形式进行了深入研究。如傅家骥（1998）将技术创新活动的激励分为两个层次、四大因素，并提出，这些激励方式互相作用，共同构成企业技术创新的激励系统。张永谦、郭强（1999）认为，对企业技术创新活动最主要的激励形式有两种，即市场激励和社会激励。这两种激励机制对技术创新活动具有推动和刺激作用。 　　 　　二、 关于技术创新动力系统的研究 　　 　　所谓技术创新动力系统，是由技术创新动力要素相互作用、相互依赖结合而成的具有特定功能的有机整体。相比于技术创新动力的研究，国内外学者关于技术创新动力系统的专门研究较少。 　　通过利用Elsevier、OCLC、EBSCO、Springer、PQDD、AIP、ACM等外文文献数据库进行网上查询发现，国外直接从整个系统的角度对技术创新动力进行研究的极为罕见，仅有部分学者对技术创新动力系统的构成要素进行了相关的研究，如Miller和Friesen（1982）、Lumpkin和Dess（1996）、Kevin等（2005）认为，企业家导向是技术创新动力系统的构成要素；Carl P. Carlucci（2002）认为，企业的制度与管理是技术创新动力系统的构成要素；Harst Albac