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企业技术引进消化吸收再创新系统的自组织机制研究 　　摘要：技术引进消化吸收再创新系统的研究有多个角度，本文将从自组织的角度出发，阐述技术引进消化吸收再创新系统的自组织特点、动力来源和超循环运行机制。 　　关键词：技术引进消化吸收再创新系统；自组织机制；超循环运行机制 　　技术引进消化吸收再创新系统是指，由所有参与技术引进消化吸收再创新活动的技术引进方、技术创新机构与组织组成的网络系统，在这个网络系统中，企业是最核心的主体及最重要的子系统，政府、科研机构、高校、中介机构等是起辅助作用的子系统，技术、人才、信息等各种创新资源要素在各子系统之间快速、有效地流动。 　　一、技术引进消化吸收再创新系统的自组织特性 　　自组织理论主要研究系统如何自发地从无序向有序、从低级有序向高级有序发展的过程，即自组织系统的形成与发展机制，主要由系统学、耗散结构理论、超循环理论等组成。系统自组织需要满足四个基本条件：一是系统必须是开放的；二是系统必须远离平衡态；三是系统内部必须存在非线性相互作用；四是系统存在随机涨落。 　　1、技术引进消化吸收再创新系统是一个开放性系统 　　自组织必然要求系统是开放的，因为根据耗散结构理论只有开放的系统才能不断从外界获得其所需要的人才、技术、信息、资金等负熵流，促进组织不断向有序方向发展。技术引进消化吸收再创新系统，既然要从外部引进技术，那么必然是一个开放的系统。其开放性不仅表现在技术的流动方面，还表现在其与周围环境进行的各种物质、信息、人才等方面的频繁交流，在技术引进、消化吸收及再创新的各个环节都在不断地与外界发生联系。 　　2、技术引进消化吸收再创新系统始终处于非平衡态 　　系统要从当前状态走向一种新的有序状态，就必须处于非平衡态，不断打破当前的状态向更高级、有序的状态转变。由于技术发展主体的差异性，技术差距是绝对存在的，只是技术差距的大小及正负是不确定的，技术发展的差距是技术引进消化吸收再创新系统不平衡的根本原因，因此，不平衡是技术引进消化吸收再创新系统的一种常态；外部技术的发现、获取，在不同的企业和部门之间的分布是不平衡的；创新资源在不同主体的分布是不平衡的；各个技术引进主体的再创新水平是有差异的，再创新成果的分布也是非平衡的。因此，技术引进消化吸收再创新系统是远离平衡的系统。 　　3、技术引进消化吸收再创新系统是一个非线性系统 　　系统内各子系统之间的非线性相互作用是系统自组织的必要条件，系统也正是在各子系统的非线性作用中实现自组织的。技术引进消化吸收再创新系统中的企业、高校、科研机构等子系统之间是紧密联系的，它们之间的作用方式是不确定的。由于系统内部各子系统（企业、科研机构、高校等）在性质、科研实力、人才等方面存在很大差异，让不同子系统相互合作具有可能性与必然性；对相同利益的追逐及竞争性资源的争夺，使得系统内部同时存在竞争关系。此外，即使是同样两个或多个主体，技术引进消化吸收再创新的不同阶段，其作用关系可能也是不同的，因此，该系统内部各子系统之间的作用关系是非线性的。 　　4、技术引进消化吸收再创新系统存在随机涨落 　　当开放系统远离平衡态时，随机涨落对系统的发展具有建设性意义，是系统向高级、有序状态发展的诱因。在技术引进过程中，决策者不可能对技术将来的发展情况及企业未来战略的变化做出准确无误的预测，那么，引进技术就会存在合适与不合适两种可能；在再创新过程中，再创新者对未来技术发展方向及市场需求变化的预测不一定准确，而且即使在实验室里成功的创新成果，在投入规模化生产的过程中，也会存在成功与失败两种可能的情况，而这种不确定性必然会产生生产效率、产品质量、产品附加值的波动；同时，政府政策的变动与消费者需求和消费习惯的变化，都会引起技术引进与技术创新资源投入的变动及产品畅销情况的波动等。 　　二、技术引进消化吸收再创新系统的自组织动力来源 　　1、竞争是系统自组织的不竭动力 　　由于技术引进消化吸收再创新系统直接将与外部的交流纳入系统活动的重要组成部分，其自组织发展的动力同是来自系统内部，但这种动力不仅来自系统内部各子系统的竞争，同时也来自系统与外部其他系统的竞争。在系统内部的市场竞争中，最先引进某种先进技术的子系统，会在区域范围内形成临时性的正势差，但是如果不进行消化吸收、再创新，其技术势能是完全可以通过模仿获得的，那么其市场势差的存在时间也是极为短暂的，会随着其他子系统的模仿引进而逐渐消失。因此，在这种竞争压力下，各子系统有动力对引进技术进行消化吸收、再创新或开始下一轮的技术引进。同时，也是由于竞争的存在，各子系统积极对引进技术进行再创新，不断推出新的再创新成果，并迅速将创新成果转化为新产品或新工艺。 　　2、协同促进系统的自组织 　　由于知识、人才、资金、设备等资源在各