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企业员工核心价值观的思政教育措施分析 　　摘要：正确的价值观能够反应一个人的精神追求和思想品德，对于企业单位来说，加强思想政治的教育工作，能够有效的提升员工的工作积极性，对于推动企业的发展起到了重要作用。本文也正是基于这样的背景之下，通过分析当前职工价值观变化的特点，并据此提出培育职工核心价值观促进思政教育水平提升的具体措施。 　　关键词：企业员工核心价值观思政教育 　　一、引言 　　随着我国改革开放的不断深入，以及全球经济的一体化，我国企业员工开始受到国际思想潮流的影响越来越深，其中不乏西方腐朽思想的侵蚀，这导致了我国职工思想政治水平受到一定影响。再加上近年来众多企业将全部的精力都投入到提升利润水平上，对于思想政治的教育出现了不同程度的忽视，认为思想政治对于企业的帮助不大，这无疑会造成企业思想斗志的下降。十八届三中全会以来，构建社会主义核心价值观成了当前思想政治的教育核心，对此提出基于核心价值观理念来加强企业职工的思想政治教育就显得极为重要。 　　二、当前企业职工核心价值观的主要特点 　　加强对企业职工的思想政治教育，首要的前提就是分析当前职工在价值观方面所体现出来的特点，然后据此进行正确引导，才能够有效提升思想政治的教育质量和效果。目前国内企业职工的核心价值观主要特点体现在下面三个方面： 　　第一，随着市场经济的持续改革和发展，传统的集体利益高于一切的价值模式已经转变成只要在不损害集体利益的前提下，尽可能的追求个人的利益。而传统的思想政治工作都是以提倡无私奉献为核心，而这一点在新的经济体制下，显然这个观念开始出现了改变，这对于企业职工的思想政治教育显然带来了新的挑战。 　　第二，多元化的信息来源对企业职工价值选择带来了挑战。随着信息技术的快速发展，特别是网络媒体的出现，信息的传播速度得到了全面的发展，这让不同的信息，无论好坏都能够通过互联网进行快速传播，再加上部分媒体的渲染，导致了一些价值观受到了严重的扭曲，这样对于企业职工正确价值观的形成和选择无疑带来一定的挑战。正是在这个背景下，就更加需要强有力的社会主义核心价值观来加以引导，从而让企业职工能够爱岗敬业和诚实守信。 　　第三，快餐文化的泛滥让企业职工逐渐放弃了优良的思想作风和正确的价值观念。从而让他们将眼前的利益看得更大更重，更加注重短期的效益。同样社会节奏不断加快，也让现代职工的思想变得更加浮躁，更多的职工开始急功近利，放弃了传统的踏实肯干，坚持不懈的优良作风。而在这种价值观的影响下，对于企业的可持续发展显然会构成不利的影响，甚至会起到反作用。所以针对当前企业职工价值观特征，采用正确的教育方式就显得极为关键。 　　三、加强社会主义核心价值观的培育提升职工思想政治水平 　　社会主义核心价值观对于促进企业职工的思想政治水平的提升无疑起到了至关重要的作用。因此对于企业来说想要促进企业职工思想政治水平的提升，综合素质的提升，就需要积极培育和践行社会主义核心价值观。对此可以从下面几个方面来发展： 　　（一）理论先行完善政策 　　由于职工思想政治水平的高低，对于企业职工工作积极性产生重要的影响，同时也是企业可持续发展的思想基础，是创建社会主义核心价值观体系的需要，也是执行我党方针政策和路线的需要。通过对企业职工培育社会主义核心价值观，就能够让企业职工形成正确的核心价值观，从而不断激发职工正确思想政治的形成。另外，加深广大职工对社会主义核心价值观的理解程度，就需要通过构建完善的培育制度，通过组织相应的活动和科学的教育来不断培育职工核心价值观的形成。而这些理论上的教学还需要采用多元化的教学方法，同时还要创新理论内容，紧密结合企业发展现状以及职工的思想现状，在教学上对这些理论内容进行优化，从而让职工能够深刻领悟，同时结合具体的实践，才能够有效激发职工树立正确的价值观念。 　　（二）革新方法转变观念 　　目前我国正处于改革的深水区，各种关系利益面临新的调整，因此需要通过思想政治工作来有效化解企业在发展过程中的矛盾。通过团结员工和教育职工的方式，来激发员工工作的积极性，从而将他们的更多的精力和时间投入到企业的发展建设中去。这就需要思想政治工作人员，在针对职工的思想政治教育上需要改变传统的工作方法，加强对思想政治工作重要性的认识，创新教学方法，从而提升教学效果。经过多年的改革，其实践已经充分表明了企业思想政治工作一定能够为企业的发展提供思想保障，对于企业来说，只有密切结合企业的生产经营现状，并同时关注企业职工的思想变化，才能够有效的对症治疗，从而提升对员工思想政治教育效果。所以对于企业来说，对于思想政治的教育要放弃传统的说教式或者是填鸭式的教学方式，转变成以注重心理疏导以及人文关怀相结合的服务性教育，所以在平时的教育中，要从点滴做起，将社会主义核心价值观的相关