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企业家成长影响因素的多维分析框架探索 　　摘　要：长期以来，关于企业家成长的研究一直聚焦在个人特质、环境等较为单一的维度，然而，企业家成长却是受到多种因素影响的复杂过程。文章通过探索性分析，考察中国企业家成长过程中的影响因素，并将不同维度的因素归类为同一分析框架下的因子，揭示出中国企业家成长的整体影响因子构成。研究以企业家个体为样本，通过三个阶段的调查分析，历时近两年，得出以下结论：企业家成长的各种影响因素可以分为7个因子，并整合到同一分析框架下；大多数企业家创业均受到了2到6个因子的影响；在影响企业家成长的7个因子中，个体特质的影响最为显著。 　　关键词：企业家；影响因素；多维度；分析框架 　　中图分类号：F24l 　　文献标志码：A 　　文章编号：1008-5831(2009)06-0063-10 　　 　　一、研究的问题和目的 　　 　　继Schumpeter提出对于企业家的全新认识后，kirzner等又进一步提出了经济发展的“企业家要素”观点，引发了学术界对企业家成长的高度关注。当前，一场自20世纪30年代“大萧条”以来最严重的金融危机正席卷全球，中国的企业家们也面临前所未有的挑战和机遇。因而，从理论上探讨企业家成长的影响因素，进而推动企业家经济的发展，在今天显得尤为重要和迫切。 　　长期以来，对企业家成长过程的研究主要集中在以下两个方面：聚焦于个体或聚焦于创业环境。Bouchikhi认为这两方面的研究都有着致命的缺陷，他说：“孤立来看，既不是企业家的个性，也不是环境的结构特征决定了企业启动过程的产出。而这一产出过程是产生于企业家、环境、机会事件和先前的履行之间的复杂互动。”。在Bouchikhi之前注意到企业启动过程的学者还有Low和Mac-Millan，他们认为，多维度研究提供了一个对企业家现象更为丰富的理解，因此在未来的研究项目中应该受到鼓励。Learned则把个体将要创立企业作为一种在个体特质和背景、具体情形以及外部环境之间复杂互动的函数的可能性。20世纪末以来，学者们系统反思先前的研究成果，围绕创业研究的边界、主题和方法进行了有价值的探索，创业研究开始收敛并真正进入理论体系的构建阶段。然而，关于企业家成长影响因素的整体性框架却至今一直没能构建。 　　本研究拟从影响企业家个体成长的内因和外因两方面人手，在前人研究成果的基础上，综合传统研究中的个体心理特质、社会网络、地域特征、制度文化和创业机遇5个维度，展开探索型研究，构建企业家成长影响因素的整体框架。具体而言，本研究要回答以下问题：哪些因素真正影响了企业家的成长；这些影响因素是否能归类并聚合到同一框架下；这些因素的影响情况又是如何。 　　 　　二、文献回顾 　　 　　在企业家个体特质方面，Hornaday通过文献证明有42个使得企业家有别于非企业家的特征。实证研究中，考察和引用较多的因素有：企业家个体的高成就需求、风险承担倾向、模糊的忍耐力、内控点、逆境坚韧度、创新性。其中成就动机对企业家创业影响的起源可以追溯到James和Murray的著作。J。通常，企业家在总体上被认为是有高成就需要的行为者。Hull、Bosley和Udell则证明了潜在企业家比那些不想建立自己企业的人显示出了更大的风险承担倾向。Sexton和Bowman也发现，较高的风险承担倾向是企业家得以识别的一个特质。其后。Chen等也观察到，企业家的风险承担倾向与企业家存在正相关。Timmonst。和Beg-ley等认为，企业家对模糊有较高的容忍力，并喜欢那种无结构和非程序化的情境。Chen等的研究还发现，那些具有较高内控点的学生和小企业经理人比那些较低内控点的对照者更为企业家化。即使面对挫折，企业家们通常也显示出一种勇于克服挫折并继续追求目标的意愿。创新是企业家的职能，企业家对常规和规律性的不满意，使他们变得更具创新性。 　　环境无疑会对企业家的创业产生影响。Bru-no和Tyebee在通过对关于影响企业家成长的环境变量的17篇研究论文综述中，提出了刺激企业家精神的12个因素。后来在对推动企业家精神的环境中的关键角色的研究中也证实了这些发现。Gnyawali和Fogel总结了影响创业发展的关键环境因素，并将环境资源分为五类：城市化(集群)、失业率的变化、金融资源、政治气氛和行业专门化。金融资源和政治气氛在后来的研究中被进一步纳入到制度层面进行探讨，公司能通过政府赞助项目和从有利于企业家的政策中享受特权。Reynolds的研究揭示，美国政府对启动新企业的那些人提供忠告和援助，并为小企业的新技术发展提供帮助；欧洲许多国家为小公司提供金融援助，以利于出口和贸易的发展。在另一些国家里，有助于企业家成长的独特观点和知识组合被制度化，确定的信息变成可分享的社会知识的一部分去