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企业收益分配的探讨 　　【摘 要】在当前知识经济时代下，企业资本的运作从注重资本筹集向资本的筹集与收益分配二者兼顾的方向发展，企业收益分配由于进入企业发展规划的时间较短，学者在这方面的研究领域较窄，因此，企业收益分配问题没有得到更多人的关注。但企业收益分配研究是一个值得深入探讨的热点问题，内容涉及多个方面。目前对企业收益分配制度的研究还处于摸索阶段，实践上也是刚刚展开，其理论的发展与完善还有一个较长的过程。随着我国改革的深入，企业收益分配制度的研究必将涉及到更多更深层次的问题，已有的研究可能又会滞后于实践的发展，这就需要我们做出更进一步的努力，进行理论的探索，并将之用于实践，在实践中不断修正并逐步完善得出理论。本文将从经济学领域中的企业收益分配角度阐释企业收益分配的相关内容，并提出一些建议性的意见。 　　【关键词】企业收益；收益分配 　　一、企业收益分配的相关概念 　　企业收益是指企业在一定时期内所创造的剩余价值，这个定义也界定了企业收益分配的内容。收益分配是企业资本的提供者对收益总额进行的分割，它主要是以企业的税息前利润（即利息、所得税和净利润）为对象在各利益主体间进行的分割。企业对一定时期内的生产要素所带来的利益总额在企业内外各利益主体之间分割的过程。广义上是企业收入的分配；狭义上是税后利润的分配。企业收益分配主体是指享有企业剩余价值所有权的产权所有者。传统企业收益分配主体仅为财务权益资本所有者。而在当前知识经济时代下，企业收益分配的主体逐步由“知识资本”所有者与财务资本所有者共同进行企业收益分配的行为。收益分配主体的变化也引起了收益分配原则和分配程序的改变。 　　二、企业收益分配的基本原则 　　（1）遵章守纪、依法分配原则。遵循国家的财经法规，按程序、按比例进行利润分配。企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为，维护各利益相关者的合法权益，国家颁布了相关法规。这些法规规定了企业收益分配的基本要求、一般程序和重要比例，企业应当认真执行，不得违反。（2）积累与分配并重原则。正确处理积累与分配关系，累积优先，增强企业发展后劲。企业的收益分配必须坚持积累与分配并重的原则。企业通过经营活动赚取收益，既要保证企业简单再生产的持续进行，又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系，留存一部分净收益以供未来分配之需，能够增强企业抵抗风险的能力，同时，也可以提高企业经营的稳定性与安全性。（3）利益兼顾、合理分配原则。兼顾投资者、经营者、生产者（职工）利益，保全投资者资本，保障劳动者权益，保证经营者积极性。（4）投资与收益对等原则。根据投资主体的投资份额进行收益的分配。企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。这是正确处理投资者利益关系的关键。企业在向投资者分配收益时，应本着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配，不允许任何一方随意多分多占，以从根本上实现收益分配中的公开、公平和公正，保护投资者的利益。（5）企业收益分配的效率原则。企业收益分配的效率原则主要体现在以下几个方面：其一，效率第一原则。效率就是如何实现资源的有效配置，最大限度地发挥企业潜能。效率第一原则体现在收益分配上，则为既定收益下的分配效益最大化。要贯彻效率第一的原则，就要求在企业收益分配中调动影响企业生存发展的各方关系人的积极性。首先表现在能充分调动出资者的投资积极性，使所投资本的贡献得到合理评价，并在企业收益分配中充分体现；其次，能充分调动经营者的积极性，使管理才能及风险价值得到合理评价，并在企业收益分配中充分体现；最后，企业的长远发展得到重视，企业法人财产权得到全面有效保护，并在企业收益分配中充分体现出来。总之，效率第一原则就是以经济效率为公平标准的企业收益分配原则。其二，分配均占原则。在企业收益分配中，必须理解两个比例关系：一是积累和分配的比例关系；二是资本结构比例关系。企业的收益分配必须坚持积累与分配并重的原则。企业通过经营活动赚取收益，既要保证企业简单再生产的持续进行，又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系，留存一部分净收益以供未来分配之需，能够增强企业抵抗风险的能力，同时，也可以提高企业经营的稳定性与安全性。资本结构比例主要指资产负债率。按照财务杠杆原理，如果投资收益率高于借入资金利息率，则资产负债率越大，自有资金收益率也越小；反之亦然。因此，企业必须以最低的综合资本率为标准，决定企业的资产负债率，进而决定企业留利的比例，处理好两大比例的合理关系。 　　三、企业收益分配的程序 　　（1）弥补企业以前年度亏损。在社会主义市场经济条件下，企业的运行由于市场的发展变化存在一定风险，为此，企业在进行收益分配的时候，应弥补企业以前年度亏损情况。（2）提