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企业文化建设的价值探讨 　　摘　要：文化是人类特有的社会现象之一，它与一定的地域条件和种族特征相联系。其发展程度与形态受一定的经济和政治状况的制约。企业文化是国家文化背景下形成的特殊的文化。对于企业和社会的和谐发展具有重要影响，文章全面分析了企业文化建设的价值所在。 　　关键词：企业文化；企业管理；社会价值 　　中图分类号：F270　文献标识码：A 　　文章编号：1674-1145 f2010)05-0057-02 　　 　　文化是明显的或隐含的处理问题的方式和机制，它使一个民族在适应其环境及不断变化的条件下，有别于其他民族的标志。另一位美国学者罗斯?书勒在其著作《文化与管理》中指出：文化是某一群体的生活方式和定型了的模式和结构，这些行为以语言和模仿为载体传给下一代。 　　中外企业发展的成功实践表明，企业文化为现代企业管理理论和管理方式的重要内容。其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段，为企业管理创新开辟了广阔的天地。加强有中国特色的企业文化的研究、运用和实践。是企业管理创新的必由之路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。 　　企业文化是一种次文化，它是在国家文化背景下形成的一种特殊的企业文化，包括企业的基本信念、核心价值观、道德规范、规章制度、管理风格、思想方式和行为方式等。企业文化对企业的生存与发展有着不可替代的重要作用。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认，在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。 　　 　　一、文化的内涵 　　 　　广义的企业文化，是指企业的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和；狭义的企业文化，是指以企业价值观为核心的企业意识形态。一个国家如果没有文化，这个国家就失去了灵魂；一个企业如果没有文化，这个企业也就丧失了持久的竞争力。企业文化的兴起和研究，反映了企业经营管理理论研究的深入和发展。标志着企业经营管理从物质制度的层面向文化层面的趋势发展。 　　研究企业文化，建立具有本企业特色的企业价值观念、企业形象、企业精神、风尚道德等等，有助于激发企业与变革的内在驱动力，对提高企业经营管理水平具有积极作用。同时实践也表明，经营业绩能够长期保持优异企业，都有一个强有力的企业文化支持。作为企业“最核心的且最不易模仿的长期竞争力”，企业文化是近十年之内企业发展的决定性因素。 　　 　　二、企业文化的经济价值 　　 　　优秀的企业文化是企业的一种无形财富，这种财富的表现形态虽然是价值观念、信念、行为准则、道德规范和传统习俗等精神产品，但却具有非常重要的经济价值，对企业物质财富的增长起着极大的促进作用。 　　1.能够引导企业按照市场经济规律从事生产经营活动，即以竭诚为社会和消费者服务的宗旨和目标，来指导企业的生产经营活动，适应和满足市场需要。企业文化巩固了企业的客户群体，保障客户关系的良性运行。 　　2.表现为企业独具特色的经营之道，并通过各种传媒向社会扩散，逐渐形成企业的商誉。良好的商誉是一种竞争力量。能够提高企业的增值力，给企业带来高于一般水平的利润。企业文化增加了产品和服务的文化附加值，提高了企业的市场竞争力。 　　3.体现以人为本的管理思想，能够激发广大员工的积极性和创造性，提高效率，最终给企业带来较高的经济效益。企业文化降低了企业营销成本，形成消费者剩余，保证了企业的经济利润。 　　 　　三、企业文化的社会价值 　　 　　我们中国历来是礼仪之邦，中华民族具有优秀的道德传统。特别是在市场经济条件下和经济转型过程中，更要树立正确的价值取向和判断是非、善恶、美丑的标准，坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么。都必须旗帜鲜明。不能有丝毫动摇和混淆。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央就加强社会主义文化建设提出了一系列新思想、新观点。 　　建设中国特色的社会主义文化，实质上就是建设和发展和谐文化。和谐文化是引领思想道德建设的指南，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。社会主义核心价值观是反映社会主义基本的、长期稳定的社会关系及价值追求的价值观，是社会主义价值体系中最基础、最核心的部分，是我们民族长期秉承的反映社会主义本质和建设规律的根本原则和价值观念的理性集结体。 　　1.和谐社会需要政府、企业、社会三方的互动与配合，这种互相制约而又互相促进的关系，实现了各方利益的均衡。 　　2.企业要以社会主义荣辱观作为企业文化建设的价值导向，企业价值观的培养要符合荣辱观的要求，要把荣辱观很好地落实到企业管理中，规范企业行为，提高企业素质，促进企业健康发展，推动社会进步，为构建和谐社会做出应有的贡献。 　　3.企业文化是优秀传统文化的体现和弘扬。企业文化在成长发育过程中，必然要吸收和借鉴传统