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发挥政治优势 促进企业发展 　　摘要：企业要发展，政治优势是保证。坚持从企业实际出发，从员工队伍状况实际出发，坚持党建思想政治工作与生产经营管理相结合，同频共振，才能将企业政治优势转化为核心竞争力，进而促进企业持续健康科学发展。 　　关键词：组织建设 作风建设 文化建设 企业发展 　　中海油能源发展管道工程公司，这要从事海底管道及港口工程建设，现有员工1060人，党员381名。现设基层党委5个、党总支2个、直属党支部2个；基层党支部25个。公司现有党群干部42人，其中：专职党群干部6个、专兼党群干部8人、兼职党群干部28人。公司党委下属的34个基层党组织，全部按照行政单位的管理职能设置，没配专职书记，均为行政“一把手”兼职。党员员工分布面广，流动性作业，如何加强党建思政工作，成为公司党委面临的任务和挑战。经过不断探索，公司党委从以下四个方面发力，努力将企业政治优势转化为核心竞争力，有效推动了企业科学健康发展。 　　一、把组织建设落实到基层和实际工作中去 　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是企业党建工作的直接支撑和体现。党组织建设的重点是抓基层，打基础，出实效，全力加强基层党组织建设，提升党建工作水平。 　　突出服务型基层党组织建设。公司党委按照《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，把基层服务型党组织建设作为党建工作重点，加强“六有”服务型党组织建设，突出“服务”的鲜明主题。从理顺组织结构，配齐配强支部班子入手，强化组织建设；加强党员学习教育，以亮出党员身份、开展党员承诺践诺活动为窗口载体，发挥党员带头作用，服务企业，服务群众，改进服务作风，提高服务能力，打造特色服务型党组织。 　　加强党群队伍建设。建设服务型党组织，队伍是基础。首先公司党委高度重视基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，按照“书记抓，抓书记”的原则，选拔党性强、能力强、服务意识强的党员担任党组织书记。同时注重加强基层党组织书记教育培训和监督管理，2014年党组织书记受训率达到100%。其次要加强党群干部队伍建设，以管理优化为契机，配备了素质高、业务精、能力强的党群干部，切实履行服务职责。第三加强党员队伍建设，强化发展党员和培训工作，注重把骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干。严格党员日常教育管理，通过三会一课、参观周邓纪念馆等多种形式，教育引导广大党员干部增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，积极服务企业，发挥党员先锋模范作用，永葆先进性和纯洁性。 　　强化制度建设。服务型党组织建设成功与否要靠制度来保障。2015年初公司党委制定了工作计划，健全完善了制度体系，形成规范化、常态化、长效化的工作制度。如每2个月组织一次党委中心组集体学习；严格各基层党支部 “三会一课”制度，做到“三落实”，即时间落实、内容落实和记录落实，以此作为提高党员党性和思想武装的平台。修订完善了党建工作评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤对党组织和党员进行评议考核，强化监督作用。 　　二、把党建工作的作用发挥到中心任务中去 　　围绕中心抓党建、抓好党建促中心，是管道公司党委一贯坚持的工作准则，明确各级党组织要将企业中心任务的完成及发展规划的落地，作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新思路和方法，努力克服和消灭“两张皮”，切实保障党建工作为企业中心服务。 　　认清形势，凝心聚力。目前国际油价持续低迷，国内经济形势不容乐观，面临严峻的市场竞争和经营目标压力，公司党工团积极组织开展了形势任务教育、产业转型升级头脑风暴，引导党员和群众保持坚定的信念和昂扬的斗志，爱岗敬业，开拓创新，投入公司发展大局。 　　搭建载体，建设品牌。基层党组织是企业最具本组织单元，建设品牌活动是各级党组织作用发挥的有效途径。几年来，各级党组织围绕生产经营的重点难点，开展立功立项、劳动竞赛、合理化建议和创新创效等品牌活动，有效发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业提质降耗、转型升级贡献了价值。 　　创新方法，开拓局面。新形势给企业党建思政工作提出了新课题、新挑战，只有与时俱进，不断创新方式方法，才能有所作为，达到预想效果。产业塑造和管理优化是近两年管道公司的中心任务，党工团组织围绕中心，创新思路和方法，多方谋划，使两项工作更接地气儿，形成全公司共同参与共同奋斗的场面。 　　三、把作风建设融入党建工作常态化中去 　　作风建设要抓常、抓细、抓长，形成作风建设新常态。 　　抓好党风廉政建设。党风廉政建设是企业基层党组织的一项重要职责。几年来，通过开展反腐倡廉教育、谈话提醒、监企共建等工作，进一步增强了党员干部廉洁自律的思想意识和防线。同时落实反腐倡廉工作责任。明确党委主体责任、纪委监督责任，在职责范围内履行具体工作责任。同时强化监督执纪问