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企业开展节能降耗活动的对策探讨 　　[摘 要]节能减耗对于一个企业的长远发展至关重要，节能减耗能够有效减少企业用于生产中的能源，从而降低生产成本，实现节能降耗。本文介绍了企业节能降耗的重要性，分析了企业节能降耗管理中存在的问题 ，进而提出了如何开展节能降耗活动的对策。 　　[关键词]企业；节能；降耗 　　中图分类号：TE08 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）15-0035-01 　　1 企业开展节能降耗活动重要性 　　1.1 降低生产成本，提升企业竞争力 　　从企业方面来看，节能降耗，就是在生产过程中需要怎样做才能有效地节煤、节电和节约油等资源，企业降低了生产成本就提高了利润，从而用最小资源创造出最高价值，同时提高了企业产品的综合竞争力。从工业经济发展趋势来看，每个企业的资源需求量都是逐渐增大的，从经济效益的角度考虑，节能降耗作为推动力进而促进企业经济效益的增长，如果企业想要得到长足的发展，推行节能降耗势在必行。 　　1.2 提升资源利用的效率、降低产品单耗 　　众所周知，诸如煤炭、油类的资源，在其参与一次生产时，是不可能完全转化的。如，用一定单位量的煤炭进行一次对铸件的锻造，这一定单位量的煤炭绝对不可能完全燃烧，其燃烧后的煤渣中一定还有大量可以进行二次燃烧的“焦炭”。如果我们将这些没有燃烧完全的焦炭重复利用，这样不仅提高了对该资源的利用率，而且能够降低单位产品的综合能耗，又何乐而不为呢？ 　　1.3 树立过紧日子的思想 　　在我国的一些中小型工业企业对节能减耗不够重视，导致能源资源的大量流失。特别是能源企业，形成了大手大脚的习惯，因此要树立“过紧张日子”的意识，顺势作为，共同渡过难关。随着社会发展与企业价值观念的渐渐转变，企业节能降耗被提升到一个全新的层次，逐渐得到了越来越多的人的推崇。现如今以及可以预见的未来，节能降耗将会是中国在宏观经济运行中出现的热点问题。所以，如何合理的使用能源，提升资源综合的利用率，就显得更加必要。 　　2 企业节能降耗管理中存在的问题 　　2.1 地方政府偏视GDP的增长和财政收入的增加 　　因为GDP的增长和财政收入的增加与领导干部职务的升迁更加直接，但单位GDP能耗的多少似乎与地方的发展没有必然联系，故而，一些地方的小水泥、小发电、小炼钢、小煤窑、小造纸生产等屡禁不止。 　　2.2 高污染、高耗能企业的节能降耗幅度参差不齐，差异很大 　　据了解，有关职能部门帮扶到了高耗能企业去，企业领导避而不见，随便指派个人应付了事；有的企业没有专门的机构和人员，所填能耗报表凭空捏造，根本与实际不符；到工厂车间检查，发现多数能源计量器具没有按期检验，导致能源计量器具严重失准。 　　2.3 职能部门各自为政，老死不相往来，缺乏有效的协调和沟通 　　尽管政府各级各部门成立了节能降耗领导小组，与企业签订了《节能工作责任书》，但实际上并没有进行积极有效的帮扶，其目的只是用于应付检查。 　　2.4 节能意识淡薄，技术装备水平不高 　　人们的节能降耗意识淡薄，部分企业片面追求经济效益，忽视节能降耗工作，相当一部分企业片面追求产值和利润，部分企业过分强调眼前利益，粗放型的经济增长方式没有根本改变，企业技术和装备水平低，跑冒滴漏等浪费能源现象比比皆是，资源消耗高，污染排放量大。 　　2.5 缺乏具有节能专业人员 　　目前企业节能管理人员可谓是凤毛麟角，他们大多数没有经过专业培训，进入企业后，不了解煤耗怎么测算，不懂得能源计量器具怎样配备，甚至连《用能单位能源计量器具的配备和管理通则》国家标准都看不明白，满足不了专业需要。 　　3 企业开展节能降耗活动的对策探讨 　　3.1 加强宣传和教育 　　要对企业能源消耗较大的重点岗位、车间进行重点宣传。同时，利用企业宣传栏，网站和宣传手册介绍企业节能消耗的措施和目标，使每一名员工对企业节能降耗都重视起来，营造节约能源的良好氛围，让员工能体会到节能的重要性并建立责任感。要引导动员全体职工培养企业的节约文化，传播节约的典型与经验的做法，学习资源节约的知识与技能，努力开展节约型的组织活动，营造节约的文化环境。 　　3.2 重视节能减耗目标和具体计划的制定 　　企业在进行生产活动之前应该设立节能减耗的目标和具体计划的制定，在节能减耗目标的设立过程中，应该按照实事求是的思想，不能过分夸大目标，使其最后无法完成，不了了之，也不应过分缩小目标，这样对于工业企业节能减耗的意义不大。在确立好目标之后，应根据目标来进行具体计划的制定，在计划制定的过程中应听取广大员工以及一线技术工人的意见。计划制定完毕后，成立监督小组，监督计划的具体实施。 　　3.3 对节能降耗进行奖罚 　　从奖优罚劣这一点来看，如果连参与节能降耗的主观体，