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市审计局创建省级文明单位情况汇报 　　积极创建省级文明单位　　　　促进审计事业科学发展　　　　——XX　　　　XX市审计局机关内设职能科室4个，下设经济责任审计局，X个中心审计所。干部职工XX名，其中党员XX名，为总人数的70.6%。大专以上学历56名，占全局总人数的92%，其中本科30名。中级以上专业技术人员18名。　　　　近年来，我局在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，在市文明委的帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照各级关于精神文明建设的要求，围绕审计机关要“建设一支素质高、能力强、作风硬的审计干部队伍，营造一个团结互助、平等友爱、文明和谐的审计工作氛围”指示精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，坚持以促进审计干部的全面发展与实现审计工作的科学发展为出发点和落脚点，加强社会主义核心价值体系建设、审计能力建设、审计作风建设、文明机关建设，不断探索文明创建新路子，以强有力的领导机制和工作机制保创建、促创建，实现了创建工作与审计工作的有效结合，确保了审计工作目标任务的圆满完成。　　　　一、抓班子、带队伍、夯实创建基础　　　　狠抓领导班子建设。坚持中心组学习制度，认真学习党的一系列路线、方针和政策，自觉提高政治素质和理论素养，不断增强以科学发展观指导工作、驾驭全局的核心领导能力；坚持党组集体领导下的分工负责制，重大事项党组集体研究，班子成员做到职责上求分，目标上求合，都能够自觉摆正位置，维护班子的团结和领导集体的权威，增强了党组的凝聚力、号召力和战斗力；坚持民主集中制原则，认真执行议事规则，自觉接受群众监督;坚持以身作则，严格遵守政治纪律和组织纪律，不仅带头讲学习、讲政治、讲正气，平时还注重深入审计一线指导、参与审计工作，形成了班子成员务实勤政、联系群众、廉洁奉公、令行禁止的良好作风。班子建设得到了上级领导部门的一致肯定。　　　　狠抓队伍建设。一是以组织政治学习、召开民主生活会、收看报告会、开展学习英雄模范人物活动、专题教育活动等形式广泛开展理想信念和社会主义荣辱观教育，提高干部职工的思想素质和职业道德水平。二是按照“长抓教育，短抓培训，建设学习型机关”的工作思路，以周五学习文明知识、基本建设审计集中培训、AO审计现场操作系统培训为主要内容，制定教育培训规划，建立健全各项管理和激励机制，强化政治理论和业务培训。XX年我局全员通过了审计署举办的计算机考试，20人取得了AO审计现场操作系统证书。通过不间断的学习和培训，我局全体人员的知识结构、综合素质有了很大的提高。　　　　狠抓廉政建设。一是实行党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，从制度层面上加以约束。二是认真开展各种主题思想教育活动，定期举办廉政形势教育讲座，组织收看党风廉政警示教育片，举办党风廉政建设板报，通过形式多样的警示教育引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三是坚持开展半年一次的“党风廉政建设”讲评活动。通过讲评，使有违纪行为者自纠，有违纪苗头者自醒，没有违纪行为者自警。四是深入政务公开，积极开展政风行风评议和领导干部述职述廉公示等活动。五是积极开展“廉政文化进机关、进家庭”活动。通过编办廉政文化宣传板报、印发廉政简报、张贴廉政警句、工作格言等载体开展廉政教育，引导审计人员明确价值取向，提升精神境界，在全局上下、家庭内外营造出了“崇尚廉洁”、“廉荣腐耻”的良好氛围。　　　　加强组织领导。自创建伊始，我局就成立了“一把手”为组长的精神文明建设领导小组，小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查，并于每年结合自身实际制定精神文明建设实施方案和工作重点，印发创建简报，总结创建工作，切实做到精神文明创建工作规范化、制度化。局党组还经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，多次召开专题会议，研究解决精神文明创建中存在的问题，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促作用，为做好精神文明创建工作创造了条件，提供了保障。　　　　二、抓业务工作，彰显创建业绩　　　　在创建工作广泛开展的基础上，我们把审计工作作为精神文明创建的着力点和试金石，立足“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的方针，认真履行职责，强化审计执法力度，优化经济发展环境。一是围绕财政增收，加强财政审计。查处违规资金XX万元，管理不规范资金XX万元；三是开展专项审计调查。共完成城镇居民最低生活保障资金审计、县乡医疗服务体系建设及经费管理使用情况等12个关系群众切身利益的审计项目，共涉及资金XX万元，揭露和纠正了各专项资金管理中存在的问题，提出了合理化意见和建议，确保了专项资金的安全使用和及时到位；三是围绕廉政建设，深化经济责任审计。XX年共完成两位党政