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市审计局推行“一二三四”法促进党员队伍作风建设 　　*市审计局推行“一二三四”法促进党员队伍作风建设　　　　近日,**市直机关工委党建工作调研组在听取该市审计局汇报后,对审计局运用“一二三四”法加强党员队伍的作风建设，倍加赞赏。该局运行的“一二三四”法是，处理好“一个关系”，密切好“二个结合”，克服好“三个不足”，完善好“四个创新”。　　　　一、处理好“一个关系”：就是处理好经常性思想教育工作与党员队伍作风建设的关系。新一届领导班子成立后，该局党组不断研究本机关和工作中出现的新情况、新问题，始终把经常性的思想教育工作作为党建工作的重要组成，做好经常性的思想教育工作，促进党员队伍作风建设，提高党员队伍的竞争力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。　　　　二、密切好“两个结合”：即经常性思想教育工作与领导班子建设相结合，与党员队伍作风建设有机结合。既突出局中心学习组的学习，抓好班子建设，又突出机关三个支部以各种方式定期、不定期组织开展各项学习教育和实践活动。深入了解广大党员同志的思想动态、工作和生活动态，及时向广大党员干部们传递新的理论知识；经常性地开展党员服务活动，通过实践活动拉近领导与党员干部、党员干部与群众之间的距离，加强领导班子的号召力，党员队伍的凝聚力和战斗力。　　　　三、克服好“三个不足”：即，一是党员力量不足，党员干部的工作积极性及队伍的战斗力有待提高；二是开展党风廉政建设存在走过场、装样子的现象，没能将党风廉政建设工作真正落到实位；三是宣传教育不够，忽视党员思想观念的转型和升级，导致个别党员及队伍作风建设认识不足，重视不够。　　　　四、完善好“四个创新”：即，一是制度的创新，做到思想政治工作与审计工作同步，确保思想教育工作落到实处，取得好的效果。二是方法的创新，借助互联网、手机短信等新媒介，采用人们喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，打动人，说服人。三是机制的创新，思想政治工作不仅要有自上而下的贯彻，还要有自下而上的建设，要形成双向互动的模式；四是创新自我价值。自身价值的实现。对每个审计干部而言尤为重要。只有通过开展经常性思想教育工作，打牢审计干部“想干事、干实事”的思想基础，培养党员干部的服务意识、大局意识及创新意识，经常性组织开展各类政治教育活动，保持广大党员干部的党性修养，保持党的先进性，并将各种先进思想及理念付诸于审计工作当中。