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市水业公司党委党务公开工作情况汇报 　　　　　　　　　　XX市水业公司主要担负着城市规划区和8镇街72.2万人及1000多家企业的生产、生活供水任务。作为全市开展党务公开工作的14个试点单位之一，公司党委严格按照市委、市纪委的部署，通过健全党务公开制度，规范党务公开方式方法，注重公开实效，结合公司实际，高起点、高标准扎实推进各项工作，并坚持把推行党务公开作为保持党的先进性，深入落实科学发展观的一项重要举措来抓，调动了全体员工参与企业管理的主动性和积极性，提升了党组织的号召力、凝聚力、战斗力，为推动供水事业科学发展提供坚强有力的组织保证和政治保证。　　　　一、加强组织领导，制定工作制度。自党务公开工作开展以来，公司党委以加强领导和建章立制为重点，积极构建“党委统一领导，纪委具体负责，广大员工广泛参与”的领导体制和工作机制。并结合公司实际，先后制定了《关于在党的基层组织实行党务公开的实施方案》、《党务公开工作考核办法》、《党务公开工作监督员制度》、《新闻发言人制度》、《预公开制度》和《党务公开目录》等文件，对党务公开的指导思想、内容、程序、时限、方式等都做出了明确要求，并在各项工作中层层具体落实。在此基础上，公司党委又把深化党务公开工作列入重要议事日程，进一步健全组织领导体系，成立由党委书记、总经理任组长的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党务公开工作的组织协调、文字综合、监督检查和考核等工作。 　　　　二、坚持“两个基本”，拓展公开内容。为推进公司党务公开工作向经营管理的深度和广度延伸，在党务公开过程中，公司党委始终坚持“两个基本”。一是坚持“四项基本原则”。即，围绕中心、服务大局原则；发扬民主、广泛参与原则；积极稳妥、注重实效原则；统筹兼顾、改革创新原则。二是坚持公开的基本要求。党内事务除涉及党和国家秘密等规定不宜公开或不能公开的以外，都要公开。在公开的内容上，公司党委确定了7个方面：一是党组织决议、决定及执行情况。包括执行上级决议、决定及工作部署等情况；重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等。二是党的思想建设情况。包括开展思想政治工作、理论学习计划及落实，党员干部教育培训计划及落实等。三是党的组织管理情况。包括组织设置、主要职责、党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴等。四是领导班子建设情况。包括领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等。五是联系和服务党员、群众情况。包括为群众办实事、办好事情况；听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待群众来信来访，排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项情况，等等。在党务公开的形式上，公司党委本着应灵活多样、实用有效的原则，通过相关文件、通知、简报、座谈会、公开栏及办公网等组成党务公开的主渠道网络。特别是办公网，以其快捷的特点，保证了全体党员和员工，能在第一时间内了解公司有关发展的动态情况。如，今年，公司先后组织XX年部分管理岗位竞争上岗、检测人员竞争上岗、管网运行部部分岗位招聘等，从报名汇总到笔试、面试、民主测评及最终公布笔试、面试和总成绩等，都在办公网上第一时间公布，保证了竞争的公开、公平、公正。另外，公司每月出版一期《XX水业》报，以此为载体，一月一公开内同，并设专人负责，使固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开，确保了公开的经常性、动态性和及时性。公司党务公开工作开展以来，基本能让员工及广大客户看得见、看得清、看得懂，并能做到让大家办事方便，有利监督，增强了全员在参与和审议企业重大决策中的针对性，促进了公司的各项工作的健康有序开展。　　　　三、坚持“三个转变”，提高党务公开工作实效。在推行党务公开的过程中，公司党委着力做到“三个转变”。一是由被动公开向主动公开转变。通过全方位的推行党务公开，由开始的让我公开向我要公开转变，由被动公开向主动公开转变。推动了党务公开工作健康有序开展。每年，公司都召开职工代表大会，把一些企业改革、发展的大事交由职工代表讨论通过，形成决议后实施。在此，又开展了职工代表联系职工活动，并制定了相应的制度，主要目的是使公司职代会精神和决议、公司的重要决策、发展大事等，能及时通过职工代表传达给全体职工，并把职工的真实想法反映到公司，真正让职工知司情、议司事，确保党务公开工作取得实效。二是由部分公开向全面公开转变。以往的党务公开，只局限在公布党员党费收缴情况、公司生产经营任务完成情况等少数几项。现在，党务公开内容得到不断延伸和丰富，由以前的2大类10项增加到现在的6大类20多项，凡是员工关心的、涉及员工利益的、员工想知道的和员工有疑虑的都要进行公开。三是由定期公开向随时公开转变。随着