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信息背景下图书管理模式的创新探究 　　 [摘 要]随着我国经济的快速发展，我们的科技也得到了稳步的提升，可以说目前我们已经进入了信息化的时代。在网络的高速发展下，我们的生活已经有了翻天覆盖的变化，生活中无处不在的网络让我们的生活变得更加快捷，高效，同时也变得越来越快节奏。然而，图书馆的传统管理模式与如今的社会节奏显得格格不入。本文详细阐述了高校图书管理的模式，并且分析了传统图书管理的弊端，进而引出信息背景下图书管理的模式创新，希望通过信息背景下图书管理模式的创新来改变高校图书管理目前尴尬的处境，使其更好的发展。 　　 [关键词]信息化;图书管理;高校;创新模式 　　前言 　　如今我们已经处于一个被网络全面覆盖的时代，生活中我们想要办的任何事情都可以通过互联网来帮助我们快速的完成。比如我们要查阅资料可以通过互联网，我们了解新闻可以通过互联网，甚至于我们吃饭可以通过网络订餐，出去旅行也可以通过互联网来订票、订酒店。互联网的发展让我们的生活变得越来越快节奏，而传统的图书管理面对互联网的冲击却显得有些力不从心，传统图书管理灵活度差，效率低等问题都严重的影响了其在当今社会的发展[1]。面对信息化的冲击，我们只有努力转变管理模式才能在当今时代更好的存活发展。 　　一、图书管理模式的现状 　　时代在不断的进步，已经进入信息化网络化的今天，图书管理模式却愈发显得陈旧迂腐，这非常不利于图书管理的发展。目前大部分高校的图书管理模式仍然没有大的转变，我们去图书馆想要查阅一下资料需要在书架上翻来覆去的是寻找，这往往要消耗大量的时间和精力，但其实我们需要的可能就是一个例证一段话，这在现代化网络化的大学校园中显得过于浪费时间。并且目前图书馆的借书程序也非常繁琐，同样浪费了我们太多的时间和精力。过去由于科学技术的落后，这些浪费的时间成本我们可以接受，毕竟那时候的生活节奏也没有这么快，但是如今我们所追求的更多的是高效率和快节奏，这给图书管理带来了强烈的冲击。面对如此快节奏的生活方式，面对网络上充斥的快餐文化，更加要引起我们的重视，我们绝不能抛弃我们的传统文化，传统的纸质书阅读方式，因此加快图书管理模式的转变，适应信息化发展是我们当前的主要目标[2]。 　　二、传统图书管理模式转变的问题 　　（一）高新技术人才缺失 　　想要转变传统的高校图书管理模式，使其适应如今信息化背景，那么就一定要摒弃一些传统图书管理模式中的陋习或者说存在的问题，比如高新技术人才的缺失问题。其实目前从事我们图书管理工作的人员并不在少数，我们拥有大量的人力资源，但是却非常缺少高新技术人才。二十一世纪最重要的就是人才，各个行业之间的竞争归根究底就是人才的竞争。这主要是由于信息化时代下，对于信息网络方面的技术人才的需求量非常大，也就导致了人才的缺失，而这在图书管理方面更是如此。如果想要改变传统图书管理模式，使其顺应信息化背景的下的发展潮流，那么就一定要注意人才的培养。 　　（二）图书管理的效率不够重视 　　效率一直是我们如今生活的主旋律，随着经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，但是随之而来的缺失人们变得越来越浮躁，变得越来越快节奏，仿佛我们在做什么事情都显得非常的急躁，可以说时间观念变得空前的强大，我们不论这种现象是时代进步的象征，还是人们亚健康的前兆，但是我们都知道这种现象在短时间内不会被改变。而此时我们图书管理的效率却并没有得到足够的重视[3]。比如我们要查阅一个资料，我们需要去图书馆翻越不知多少个书架，跋山涉水才能找到我们需要的这本书，仅仅是为了那一句话或者是一个例证就浪费了我们大量的时间，如果我们想要将这本书借走，那么还需要花费更多的时间来完成这件事。这相对于互联网来说显得太过浪费。 　　（三）传统图书馆的运行方式单一 　　除了上述的问题之外，传统图书管理模式当中还有一个更加致命的问题，那就是传统图书管理模式显得过于单一、老化、缺乏新鲜感。在时代不断进步的今天，图书馆似乎已经逐渐的远离了我们的生活，望着图书馆离去的身影，我们不禁要问，我们真的完全不需要它了吗？答案一定是否定的，我们必然是需要的。但是面对快餐文化盛行，面对生活节奏的加快，我们渐渐忽略了图书馆所带给我们的帮助，或者说图书馆对于我们的帮助似乎不是那么明显。因此，在面对信息化的背景下，我们一定要丰富图书馆的职能，丰富图书管理的方式，只有这样才能吸引我们重新走进图书馆，重新接受并且享受它所给我们带来的乐趣。 　　三、信息背景下图书管理模式的创新 　　（一）注重网络信息技术人员的培养 　　上文中已经明确向我们阐述了人才的重要性，可以说任何一个行业只要掌握了充足的人才资源，那么这个行业一定会快速发展，蓬勃向上。这就是人才的重要性，因此我们的图书馆一定要注意人才的培养。首先，可以对图书管理员进行系