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企业人力资源管理人员培训劳 动 法基础知识 主讲人：徐小安 律师 中山市律师协会劳动法与行政法分会主任 广东省律师协会劳动法专业委员会委员 广东省工会法律服务律师团成员、中山分团副团长 TELE-mail:xiaoan_100@163.com QQ:404417381 网址: 第一节、劳动法的体系 一、劳动法的概念 二、劳动法的基本原则 （一）、基本原则的含义和特征 含义：必须遵循的基本准则 特点：（1）是指导性、纲领性的法律规范不是具体规定 （2）反映劳动关系的特殊性 （3）具有高度稳定性 （4）具有高度权威性 （二）、劳动法基本原则的作用 （1）指导劳动法制定、修改和废止，保证统一、协调 （2）指导劳动法正确实施，防止偏差 （3）有助于劳动法的理解、解释，补充法律制度之不足 （三）基本原则的内容 （1）保障劳动者劳动权的原则 （2）劳动关系民主化原则 （3）物质帮助权原则 （三）、劳动法基本原则的内容 1、保障劳动者劳动权的原则 ①劳动权含义 ②劳动权包括： ③国家保障劳动权的具体体现： 基本保护：最低限度的保护，基本权益的保护 全面保护：