心理所博士后招聘启事课程.doc

心理所博士后招聘启事 （长期有效，在申请前请和合作导师确认；没有列出的课题组，也可以联系） 心理所是全国心理学界第一个被批准为心理学博士后流动站的科研教学单位，于1995年建立博士后科研流动站。设立流动站的主旨在于加强国内外学术交流，促进人才流动和创造高水平的科研成果，并吸引优秀留学博士回国工作，同时为心理所选拔和培养高水平的年轻科技人才，造就二十一世纪心理学的学术带头人。 根据工作需要，心理研究所现面向社会公开招聘博士后研究人员。欢迎有志于心理学研究的博士来所从事博士后研究。 申请资格 1、在国内外获得博士学位、品学兼优、身心健康、40周岁以下的优秀青年均可申请来我所从事全脱产博士后研究，在职人员（含定向培养或委托培养的博士毕业生和在职人员、现役军人；以下同）一般不得兼职做博士后。 2、在职人员申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意，进站前需签署定向培养博士后协议书。 3、在国外取得博士学位的留学人员回国申请到我所从事博士后研究，需提交由我国驻外使馆出具的留学证明。 4、攻博期间以第一作者或通讯作者的身份在SCI/SSCI/EI（英文）收录的期刊上发表或录用论文1篇或以上，或在CSCD核心期刊上发表或录用论文2篇以上。（本条对于申请人攻博期间的成果要求，在职人员可参照执行。） 5、身体健康。 经过合作导师同意后，申请者向研究生部提出书面申请，提交《心理所博士后申请审批表》（可在博士后管理制度附件中下载），附上个人简历、两封专家推荐信（自己最好备份一份，后面还会用到；若是推荐人直接密封的，需要的时候我们附上）、科研成果鉴定证明、发表的有代表性的论文抽印本、获奖证书以及身份证复印件、博士学位证书复印件（对还未正式授予博士学位的申请者，须提交博士培养单位出具的答辩委员会决议及学位待授予证明）。在职人员（含定向、委培和现役军人）需提交所在单位同意其脱产做博士后的证明。 研究生部根据博士后资格规定和合作导师意见，审核申请人的材料，并将审核结果报主管所领导。主管所领导审核后，确定答辩名单。一般每半年组织一次答辩，若在一个答辩周期里，通过审核的申请人达到3-5人，可提前组织进站答辩，所以请申请人及时提交申请材料。 答辩通过被录取者，按心理所的要求办理进站手续。 联系人：杨光炬 电话：010传真：010E-mail： HYPERLINK mailto:yanjsb@ yanjsb@ 以下为招收博士后的课题及其对博士后的具体要求： 一、陈楚侨课题组 招聘方向：认知神经科学；招聘人数：1人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 1、具有精神病学，或认知神经心理学，或认知神经科学的背景； 2、能够熟练用英语写作研究报告，能够用英语进行学术交流； 3、具有良好的团队合作精神； 4、以第一作者或通讯作者身份在SCI,SSCI收录的期刊发表或录用论文1篇以上者优先考虑。 联系电话：010E-mail：rckchan@ 二、韩布新课题组 招聘方向：健康心理学或色彩工程；招聘人数：1人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 专业背景： 健康或者色彩工程相关专业博士毕业生，已经发表2篇以上博士论文相关领域的SCI/SSCI论文，其中至少有1篇发表在领域Q1期刊上。 外语水平： 英语四会，最好有国内外公认的级别证书 合作精神： 服从团队需求，强调团队贡献，鼓励创新精神； 联系电话：010E-mail：hanbx@ 三、刘勋课题组 招聘方向：认知神经科学；招聘人数：1人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 主要职责：1.开展认知和情感控制，奖励决策，情绪调控的行为和脑机制研究； 2.协助课题组的日常运作。 要求：1.熟悉心理学，认知神经科学，统计学的基础知识； 2.熟练地运用计算机进行实验设计和数据分析； 3.娴熟地中英文阅读，写作，互译和文献管理； 4.在SCI杂志上发表科研论文1-2篇； 5.具有独立性，原创性，批判性思维； 6.工作认真，细致，高效。 联系电话：010E-mail：liux@ 四、罗非课题组 招聘方向：伤害性事件的感知与调节的神经心理机制；招聘人数：2人。 对申请人的要求(对专业背景、外语水平、合作精神等的要求）： 要求申请人来自认知神经科学或神经生物学专业，熟悉伤害性事件或痛觉及其干预与调节的研究背景,具有运用ERP、fMRI、神经电生理或其他相关技术开展人体或动物研究工作的经验；英文表达熟练，能够写作和发表本领域英文论文；具有良好的团队合作与奉献精神，愿意共同探索解决领域前沿的科学问题。 联系电话：010E-mail：luof@ 五、鲍敏课题组