重庆海鸥铸造有限责任公司 员工手册-.doc

PAGE 1 - 重庆海鸥铸造有限责任公司 （征求意见稿） 所在部门： 姓 名： 领取时间： 手册编号： 董事长致辞 各位员工：大家好！ 首先，我代表公司真诚地欢迎你加入到海鸥公司，当你拿到这本《员工手册》时，就标志着我们相互了解、密切合作、共同奋斗历程的开始。此时此该，你应该为自己的选择而骄傲，我们也为你的加入而自豪。每当你打开这本手册，作为本企业的员工，你有责任和义务去了解企业的一切，学习和遵守企业的规范、准则，发挥企业的精神。因为只有这样，我们才能整合个体优势，发挥整体实力；才能创造企业文化、铸造企业精神；才能在整体中不断完善自我、创新自我。 希望每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、励精图治、锐意进取”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，争先刨优。 作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，风雨同舟。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在完成企业目标的道路上披荆斩棘，所向披靡。让我们以过硬的技术、优良的质量、满意的服务、科学的管理、更好的信誉、一流的业绩与企业一起共同发展，走向辉煌。 海鸥公司倡导“以人为本”，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来。 这本手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的桥梁；不会禁锢我们的手脚，而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。现在请让我们紧紧握住双手，坚信团结就是力量。 最后，希望各位以本手册为指南，祝愿大家在公司工作愉快，身心康乐！ 经理： 目 录 第一章???总 则 第二章???企业简介 第三章???招聘、录用、试用、离职、辞退 第四章???员工基本行为规范 第五章???考勤管理制度 第六章???员工的薪酬和福利 第七章???“5S”管理规定 第八章???员工的考核、培训和晋升 第九章???辞职、辞退与除名 第十章???安全生产 第十一章???奖 惩 条 例 第十二章??处罚规定 第十三章??附 则 第一章 总则 1、目的与适用范围 1.1本手册的目的是：让每一位员工清楚地了解企业的一切，所应共同遵守的工 作规范、行为准则和享有的权利及承担的义务。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以之为我们共同的事业取得成功的保证。 1.2本手册适用于重庆海鸥铸造有限责任公司的所有员工。 2、生效与解释 本员工手册自发布之日起生效，由公司综合办负责解释。公司综合办有权对本员工手册进行修改和补充，修改和补充将通过通知的方式进行公布。 第二章 企业简介 重庆海鸥铸造有限责任公司成立于2000年，是一家集生产、销售汽车、摩托车配件为主的有限责任公司，2006年迁入重庆九龙坡区走马镇经济技术开发区。主要至力于汽车、摩托车配套产品的铝合金铸造。随着公司生产规模的扩大和产品技术的研发使公司获得了稳步的发展。目前公司占地12000平方米，前后投入2千余万，完成三个车间、一个办公大楼以及力学性能、化学分析、精密长度测量等试验室，成为同行业中创立相关试验室的先例，是一家技术力量雄厚的专业化铸造公司。 公司现有员工300余名，拥有雄厚的技术实力和一批具有创新力和执行力极强的管理团队，有健全的党团、工会组织机构。公司以铝合金铸造为基础，有较丰富的铝合金重力浇铸实践经验和可靠的技术保证。主要产品有汽车缸盖、摩托车气缸头、方向手把座、化油器接头、制动器主副泵体、油泵壳体、进气歧气管等。 现代化企业管理是公司至始如一的管理模式，公司已成功导入ISO/TS16949—2002质量管理体系，从原材料采购到成品出入库均实施全过程严格的质量控制，拥有专业检测技术手段。于2003年被中国产品质量网评为“全国质量信誉产品”、 2003年至2007年先后被建设雅马哈公司授予“供货进度优秀奖”、“品质优胜奖”、“新品技术开发奖”、“优秀配套奖”。获得九龙坡区“科技企业”和“守合同重信用单位”的称号。 第三章 ?招聘、入职、试用、离职、辞退 1、招聘 1.1、公司根据生产经营的需要，择优录用人才。 1.2、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。 1.3、公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 1.4、员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。 1.5、员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系。 1.6、员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必