民政局2016年保密工作自查情况分析报告.docVIP

民政局2016年保密工作自查情况分析报告.doc

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民政局2016年保密工作自查情况分析报告

民政局2016年保密工作自查情况报告 市委保密委: 根据**市委保密委有关文件要求,进一步增强我局保密意识、防范意识,落实和完善各项保密制度和措施,我局特组织了自查。现将自查情况汇报如下: 一、组织领导和人员队伍建设情况: 20**年根据市保密委的保密工作目标考核标准及涉密人员分类管理规定,经局党组研究决定由副局长分管保密及密码电报工作;办公室主任具体主管;文档员兼职密码电报的收发、登记工作;**同志负责计算机信息系统及硬件设施的保密工作,做到分工明确,责任到人,且以上人员均为我局正式在编人员,中共党员,业务素质和政治觉悟都符合保密工作要求。 二、规章制度落实情况和涉密人员管理情况: 根据《**市密码电报使用和管理办法》规定,我局主要领导和分管领导分别传阅了该文件,了解掌握密码电报的使用和管理规定,特别是密码电报专管人员,更是逐条学习,并根据《办法》要求,结合我局实际情况,制定了《*****局密码电报使用和管理办法》,并报市委机要局审查备案。除此之外,我局平时也注重加强工作人员的保密教育,组织学习《保密法》,使保密制度落到实处。 三、涉密载体和计算机及移动介质使用管理情况: 我局非考试主管部门,但其他工作严格按照市保密委有关文件执行。 我局已按照要求由保密局安装涉密计算机,目前情况如下:涉密计算机未连接过互联网及其他公共信息网;未感染过“木马”病毒,也未用过非涉密移动存储介质;单位未安装无线网卡等无线设备;未进行过以电子信息形式进行的考试。 我局非涉密计算机也严格按照市保密委“上网不涉密,涉密不上网”的要求执行,对涉密的信息及移动存储介质一律采取不上网处理,严格执行保密制度。 四、存在的问题及改进措施: 由于我局业务的特殊性,人员较少且办公经费的限制等,我局无涉密信息专管员和处理信息的硬件设施设备;二是由于办公经费有限,我局涉密场所的管理环境尚无法达到安装铁门、保险柜和报警器等防护措施,但由外进入我局档案室已有三道门,且由铁制文件柜保存,安全性较好;三是由于我局非考试主管部门,未参与过命题、试卷印刷、试卷保管等工作,因此并不涉及保密要求。根据上述问题,我局在今后的工作中,将着重加强机关工作人员的保密知识学习、积极参加市保密委、市委机要局组织的保密知识培训,提高保密人员的素质,防患于未然,且在经费条件许可的情况下,扩大档案室,配备必要的安全防护措施,力争达到涉密信息的保管环境要求。 民政局2016年保密工作自查情况报告 根据中共XX县委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》(XXXX?20xx?X号)要求,我局党组高度重视,专门组织力量,认真对通知要求的检查内容进行了一次专项自查。现将有关情况报告如下: 一、高度重视,加强领导,责任落实 为了更好地开展好我局的保密工作,根据中共XX县委保密委员会办公室《关于印发通知》(XXXX?20**?X号)文件精神,结合我局实际,在年初制定了《XX县XX局党组20**年保密工作要点》(XXXX?20**?XX号)对全年保密工作做了安排计划,每月都把保密工作同其他工作安排布置,认真开展督促检查,确保工作落到实处。并以XXXX?20xx?XX号调整了以局长XX任组长,副局长XXXX任副组长、办公室主任XXX、XX股股长XXX、XXXX股股长XXX、普查中心副主任XX、XXXX股股长XX、办公室副主任XXX为成员的局保密工作领导组,领导组下设办公室,由XXX任办公室主任,具体负责保密工作, XX、XXX两名同志负责网络计算机保密、安全运行日常维护管理工作。形成了一把手亲自抓、负总责,全局上下齐心协力、齐抓共管的工作格局,层层落实保密工作责任,把保密工作纳入职工目标考核,严格执行涉密报告制度。各股室、中心负责人是保密工作的具体负责人,与专业考核挂钩,纳入年终目标业务绩效考核,全局所有干部职工都签订了保密承诺书。我局确定局办公室为保密要害部门、部位,并配备了铁门、铁柜、铁窗做好保密防护工作。 二、强化保密宣传教育培训,提高干部职工的保密观念 积极组织开展形式多样的保密法制宣传教育活动,把保密教育列入局中心组学习的主要内容,专题学习了保密工作有关文件。特别利用元旦、春节、“五一”等重点防护期教育机会,结合“法制宣传月”进行保密形势教育,组织干部职工学习《保密技术防范常识》和国家有关保密的法律、法规,把保密教育工作纳入党员干部学习教育的重要内容,形成制度。同时订阅了《保密工作》杂志,提供给局领导、保密领导小组成员和干部职工学习传阅。切实抓好警示教育工作,组织播放保密警示教育片2次,通过开展各项保密学习,使干部职工的保密意识得到不断加强。 三、制度健全,严格管理 1、进一步加强涉密人员管理。建立健全涉密人员管理制度、涉密人员基本信息库,全面推行单位与重点涉密岗位人员签订《保密责任书》制度,把涉密人员

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