丰城市-人民医院科研规划.doc

科学技术是第一生产力，科技发展是社会进步的动力。因此，我院始终坚持“科技兴院，院兴科技”的发展战略，树立以人才为本的观念，把学科建设、人才培养、科学研究及机构建设有机地结合起来，为医院进一步发展奠定了良好的基础。根据现代医药科技发展的趋势，结合我院的实际情况，特制定“丰城市人民医院十年（2006～2015年）科技发展规划”。? 1、科技发展总体目标 ??? 通过加强人才梯队的优化，造就一批名医和高水平的科研人才队伍，积极培育国家创新人才；通过培养与引进人才使我院科技人才团队的学科结构和人才结构更加合理，建立创新学术团队。??? ??? 以重点学科为龙头，带动其他学科的全面发展，继续保持神经外科和骨科的重点学科地位，力争使呼吸内科、消化内科、儿科、肾内科、眼科等学科成为宜春市重点学科，积极申报省部级和市厅级科研项目，积极培育重大科技项目和成果奖励项目。 ??? 积极引进新技术新项目和新成果，不断增强我院科技整体实力，提高学术水平，推动医疗和技术创新，实现医学的整体发展。? 2、科技队伍建设 ???人才战略是我院一直坚持的科技发展方针。在今后的十年内我们将在科技队伍建设方面加大投入，建立一支水平高、科技创新能力强的人才队伍。? ??⑴ 创建高水平学术团队 目前，我院科技力量基础还比较弱，青年学术带头人的特点还不十分突出，能承担省部级和市厅级重点科研课题的人才还比较少。 因此，在第一个5年内（2006～2010年）我院将加大人才培养和引进的力度，对学术骨干进行重点定向培养，使他们的学术特点更加突出；积极引进高素质专业人才。在人才的知识结构方面，积极培养5～10名学科骨干；在引进人才方面以本科生为主，加大硕士的引进力度，力争引进专业对口的临床型博士生。在职称结构上不断培养学科骨干，使更多的中青年技术人才获得高级职称。积极培育学科带头人和加强“十百工程”人才队伍建设。??? ⑵人才培养 ???在第二个5年内（2011～2015年）我们将继续采取培养和引进相结合，进一步优化人才梯队，引进各类人才15名。力争培养市厅级有突出贡献的中青年专家2～5名。积极开展本科生教学改革，加强临床教学，提高学生的临床操作技能。每年接纳进修生30名左右。 ?3、重点学科建设 ??? 学科建设是科技发展的重要环节，通过重点学科的培育和建设能够达到学术创新、人才培养和条件建设的协调发展，增强学科的整体竞争力。在学科建设方面我们初步规划在神经外科这个重点学科基础上，将骨科、呼吸内科、消化内科、儿科、肾内科、眼科作为市厅级重点学科进行建设，争取在第一个五年内将其中的2-3个建设为重点科室，在第二个五年内把上述所有的科室建设为市厅级重点科室或重点专科（重点专业）。 ?4、科学研究 ??? 科学研究是理论创新和技术创新的动力。我院历来重视医学科研工作，从而有力地推动了临床医疗和教学的发展。今后我们将继续保持已有的优势研究方向，并不断培育和开拓新的研究领域。在科学研究上坚持“以普及型和应用型为主，以研究型为辅”的方针。? ⑴内科学科 ??? 内科学科主要以消化内科、呼吸内科、肾内科的研究为主，从而带动其它各内科疾病的防治研究。力争在这十年内，完成省级重点科研项目1项，市厅级重点科研项目2项，市厅级科研成果奖1项。在国内公开发行的医药期刊上发表学术论文5-10篇，力争2～3篇论文发表在核心期刊上。 ⑵儿科学科 儿科是我院门诊和住院收容病人较多的科室，是我院重点发展的学科之一。在这十年中，重点进行小儿癫痫证治规律及难治性癫痫的治疗研究，小儿流行性流行性腮腺炎伴脑膜脑炎的中药注射剂治疗以及小儿病毒性心肌炎的证治规律研究。力争获得市厅级科研项目1-2项，获市厅级科技鉴定成果1-2项，获奖1-2项，发表论文2-5篇，力争1～2篇为核心期刊。 ??? ⑶骨科学科 ?????骨科分骨一科和骨二科，是我院收治病人最多的科室。在完成繁重的临床诊疗任务的同时还要发挥优良传统，在医药科研工作中取得更大成果。继续开展一些临床及基础研究，组织骨伤、骨病的流行病学调查，尤其是退化型骨病的流行病学调查，同时针对其病因及流行病学特征寻找最佳的预防及治疗措施。取得科研成果1～3项，发表论文3-6篇。 ⑷眼科 将眼科从五官科独立出来作为重点发展专科进行建设。在开展农村常见病、多发病诊疗的同时，积极开展眼科新技术新项目的研究与引进。积极开展白内障治疗的推广与应用，扩大社会影响，争取社会各界的支持，为广大病人提供优质的眼健康服务。在这十年中，争取获得重大科研成果1-3项，发表科技论文5-10篇，其中核心期刊论文1-3篇。 ⑸呼吸内科 将呼吸内科从普通内科中分离出来单独设置。在完成农村常见病、多发病如支气管炎、支气管哮喘、肺炎、慢阻肺等的诊疗任务的同时，积极开展肺癌诊治方面的研究，提高纤支